事业编!金平教体局招聘5人

为进一步加强金平县教体系统专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进学校可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，金平县第一中学决定校园公开招聘事业单位工作人员5人。

（一）招聘范围对象

高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘引进。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。

（二）招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《金平县2024年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表》（附件1）。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下，硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄40周岁以下（年龄计算截止时间为2024年7月31日）。

（六）具有岗位所需要的其他条件。

（七）有下列情形之一者不得报名：

          1.非应届在校生；

          2.各级机关事业单位在职在编人员；

          3.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

          4.正在接受纪律审查的人员；

          5.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

          6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

          7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

          8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

          9.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

         10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

      此次校园公开招聘在金平县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，县人大、县政协等监督人员和考官组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区进行现场招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 组织报名

金平县第一中学计划于2024年3月23日到云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）进行现场招聘。

招聘具体时间、地点和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准。

2. 报名要求：每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《金平县2024年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。

3.现场报名需提交以下材料：

（1）《金平县2024年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。

（2）报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、性别、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份，如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺（参照附件5）在资格复审时提交原件。

4. 报名资格审查：由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

1.考试方式及内容：

本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试采取课堂教学考核的方式进行，主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、心理、人格和价值观等基本情况。

根据岗位特点及专业知识要求，各岗位课堂教学考核围绕高中阶段相关学科知识进行。考生现场抽取课题，准备30分钟后，按照抽签顺序在15分钟内完成所抽课题的教学内容。着重考察考生把握教材、课堂设计、教学方法应用、教学难易的掌握等。

2.成绩计算：考官评分总和的平均分值为考生的考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。考试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

3.考试时间：考试的具体时间、地点及其他事宜另行通知，请务必保持电话畅通。

（三）签订就业意向协议

考试结束后，在最低合格分数线上，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（四）成绩公示

考试工作结束后，考试成绩在“金平教体”微信公众号进行公示。

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原链接：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13904

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