1. 格式花哨非主流。
字体、背景、图片、模板都要谨慎使用。以页面简洁大方、阅读便利为上。
2. 内容没有价值或触碰雷区。
有些信息写上去是毫无意义甚至触碰雷区,会被扣分。没有抓住老师真正关心的点,只是流水账一般的堆砌,无亮点,无重点,最后让简历变得千篇一律,因为毫无吸引力而面临被pass的危险。
3.思路杂乱无章,言语不经雕琢。
未经包装的分类,无意义的信息堆砌,只会让人看完之后给这个人打上『思路混乱、不知所谓』的标签。
4.简历上照片过于随意,或P图过度。
简历上最好使用端庄的证件照,看起来大方、专业。一张正式的海马体证件照,让你更加得体大方,可以为你加分不少。
5.简历上细节不到位。
(1)忘记写籍贯。写籍贯其实比较重要,面试时如果有老师是老乡,会对你倍感亲切,不仅多了共同话题,也更倾向于提高分数。
(2)如果有获得奖项,记得挑选最重要最突出的奖项放在前面,奖励字数不要太多,一页为好,最好不要封面,不然老师还得翻页。
(3)一定不要有错别字、病句。用词要恰当,逻辑、语言一定要通。语言尤其应规范大方,不可过于白话。电话:157 xxxx xxxx 的排版方式更让人贴心。
(4)不要盲目套用模板,做简历前,先把简历的框架和内容列出来,找到合适的模板。
(5)纸质版的简历,用A4纸打印出来即可,可打彩印,但不要追求花哨,简约大方的风格就可以。
(6)电子版的简历,切记一定不要用Word格式,这个格式首先是在各种版本不兼容,其次是手机端打开格式不合适。可以用Word编辑好保存为PDF格式,或者图片格式(JPG)。
(7)简历做好,复试、调剂都可以通用,但不同用途、给不同人看还是要再修改,不要同一个简历发多个老师。