楼栋管家
2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;5、负责业户满意度调查工作,做好关于业户满意度调查各种数据的统计分析工作;1、37岁以下,身体健康,具有一定的沟通及协调能力;以上人员一经录用,公司将提供优厚的福利待遇,高于武汉市高端物业相关岗位平均水平:公司统一配发工装,不收取任何费用和押金入职即办理“养老、失业、医疗、工伤、生育”的社会保险每年组织员工体检,费用由公司承担法定节假日加班享受法定1.5 - 3倍的加班补助或安排相应补休根据员工社保缴纳年限,享受5 - 15天的法定带薪年休假。