眼红程序员工资高,竟从事业编辞职,面了3个月,结果惨淡

有时候总感觉小时候的生活很简单却很充实。现代的社会节奏很快，生活丰富多彩，但也让人觉得越来越浮躁。

以前在农村电视节目是不需要收费的，现在的电视节目不但收费，打开之后映入眼帘的是各种广告，满眼充斥着如何如何才能获得成功。或许有时候不是我们要求太多欲望太大，而是周围的环境给我们的定义就是如此吧。

在某社交平台上，一位认证为某电信运营商员工的网友发帖称，自己一位在体制内的朋友，因为眼红程序员的高工资，直接从事业编裸辞了，在面试了3个月后，依然没找到合适的新工作。

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看到这一则帖子，我的第一个想法是这位敢于从事业单位裸辞的网友，怕不是培训机构的宣传广告看得太多，迷失了自己吧。

我们在网络上经常能看到各种视频广告或者文案，到处都在宣传程序员的工资如何地高，并且学编程很简单，只需要花费9块9学习他们的课程即可。看得让人热血沸腾，仿佛走向人生巅峰的机会就在眼前。

暂且不说这些课程的真假，互联网、金融行业等这些新兴的行业，乘着科技发展的东风，处在风口上。企业为了吸引更多的优秀人才，确实开出了优厚的薪资待遇。

但我们除了关注高薪资待遇，也应当注意到其背后需要付出的代价：高强度、高压力且是常态化的工作环境。互联网的产品更新迭代很快，对职业技能的要求也高，这也要求员工需要具备很强的学习能力。

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我们身在职场，除了保持自己不断学习新知识的能力，也应当要时刻关注行业的发展动态。根据行业的发展趋势储备自己的技能才能跟上时代发展。

其实身在体制内的工作岗位，并不需要羡慕程序员的高工资。体制内工作的核心竞争力是：工作稳定。虽然相对程序员的薪资来说可能相对低了一些，但是却不会面临程序员的“中年危机”问题。

每个人都有好工作的定义标准，无论做什么样的选择，先从自身的实际情况考虑，脚踏实地地去努力，才能走的更远。你说对吗？