▶【员工差价补贴发放规则】
打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴,员工在职需满30天-60天-90天且每30天工期间缺勤≤16小时,符合以上条件者才享受该期间同工同酬外的差价补贴;否则取消该期间的员工同工同酬外的差价补贴,满足条件的次月底补齐所有差价补贴!
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▶【其他事项】
1、员工同工同酬以外差价含6%的服务费;
2、下产线后计算工时,旷工自离当月无费;
3、身体健康无明显纹身,体内不带金属(体检费50元,住宿钥匙压金20);
4、商业保险80元/月,提供吃住(伙食吃多少扣多少);
5、每月7号同工同酬发薪,节假日顺延;
6、提示!提示!所有人工友工资从下产线开始计算工时。
💰前60天员工打包价29元/小时(同工同酬工资+差价补贴)差价补贴需要满足员工差价补贴发放标准(以亿签网为准)【二次补贴】员工做满90天后,前60天按打包价29元/时(四川户籍27元),后30天按打包价20元/小时(四川户籍18元)一次性补足剩余差价,超出为个人所得,打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴【面试当天算工期,旷自离无所有费用,入职后下产线计算工时,入职下产线后计算工时,离职需正常办理。】【特别说明】报备名单时按员工实际单价进行报备,禁止与员工私下再行约定返费,如有约定且隐瞒此消息,将承担给派遣公司造成的所有经济责任!2、工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。2、身体健康,无明显纹身,体内不带金属(体检费50元,住宿钥匙压金20)5、提示!提示!所有人工友工资从下产线开始计算工时。