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发布时间：2024-03-11 01:42:19
2024央国企春季校园招聘陆续启动，三大运营商中国电信、中国移动、中国联通也纷纷发布招录公告。 根据中国移动官方网站显示，2024年春季校园招聘面向2023届、2024届通信、计算机、自动化、人工智能等相关专业本科及以上学历毕业生招录4300余人。
当然，也有部分单位部分岗位对于学历没有明确要求，也意味着大专学历应届生可以把握机会、踊跃尝试。具体招录岗位、报考条件、报名时间等，都可以在中国移动官方网站进行详细了解。 三大运营商中国移动春招4300余人，待遇好过公务员，大专生有机会！ 说到中国移动校园招聘，很多人都有所反映，薪资待遇普遍较高，是同等条件下三大运营商中最高的。
在薪资方面，新入职的员工年综合收入在10万到15万左右，如果是总部或者软件开发等岗位，可能还会更高，达到20万左右。 此外，在福利方面，除了享受公务员常见福利“五险一金”外，还有企业年金、商业保险、补充医疗保险、人才公寓等。 除了薪资待遇高外，在中国移动校园招聘公告中，我们也注意到中国移动能为大家提供更多成长空间。比如：量身定制青苗计划、实施一对一导师帮扶、采取多渠道综合培养等。
这些对于应届生来说，都是隐形的福利与无形的财富。不仅能够帮助大家快速适应新环境、新工作，同时还能有效提升职业竞争力，为未来职业发展打下坚实基础。 当然，与其他大多数央企国企校园招聘流程相同的是，中国移动春招分为在线申请、简历筛选、笔试、初面、复面、资格审核、体检等多个环节，想要在众多优秀毕业生中脱颖而出，在各个环节都需要下足功夫。
在线申请环节，也就是我们常说的网申。根据相关数据统计，中国移动网申通过率在30%到40%，当然，有时候也能达到80%左右，这与报考地区、报考单位、报考岗位等都息息相关。 建议大家在网申阶段提交申请材料时，充分展示自己的专业能力和特长优势等，尽可能地提高自己的通过率。
在笔试环节，整体来看，中国移动的笔试内容考查范围较广，有行测、专业知识、行业知识、英语测试、性格测试等。 当然，值得注意的是，不同地方、不同单位、不同岗位笔试内容可能会有所不同，有的单位不考查专业知识，更多的侧重于行测和性格测试。具体目标单位、目标岗位考试内容可以参考历年试题或咨询业内人士。
在面试环节，一般情况下。中国移动面试分为初试和复试两轮。 其中，第一轮为无领导小组讨论面试形式，会把不同岗位、不同学校、不同专业的考生交叉分组，主要考查考生的随机应变能力、团队协作能力、语言表达能力等。 而第二轮只要为结构化面试形式，以考查专业知识和专业能力为主。当然，也有部分单位、部分岗位有第三轮面试，HR会介绍工作职责、工作内容、薪资待遇等，方便双向选择。
在资格审核环节，主要是查验考生网申环节所提供资料的真伪。 一般需要提供身份证原件及复印件，学位证和毕业生原件及复印件，如果岗位有特殊要求，比如：四六级证书、职业资格证书、实践证明等，都需要提供原件复印件。没有弄虚作假等情况，资格审核环节一般都不会被淘汰。 总而言之，虽然相比于公务员考试、事业单位考试来说，央国企校园招聘的竞争压力和考试难度要小很多，但是也需要考生充分准备、留意细节。这样，才能在众多优秀毕业生中脱颖而出，顺利拿到心仪offer。
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