某HR说:苏小妍也开始裁员了,已经有部分背E的员工被裁,降薪也在路上了.....

市场行情不好，什么事情都会发生，不要觉得国企和央企就一定会非常稳定。在苏小妍工作的HR说了，有部分年终绩效背E的同事被解除劳动合同，有没发现国企也不是绝对的稳定。现在很多人想去国企和央企，觉得哪里会更好，只能说是相对好罢了。

国企也是需要讲究效益的，当零售预期不达标的时候，也是会出现问题，更何况移动它是面向市场化的，也就是需要参与市场竞争。行情好，就会大量招聘，行情不好，就会进行人员的优化。

国企跟国企区别是非常大的，如果去的是垄断性的国企，不需要参与市场竞争的，那这样的国企绝对是可以的，没有后顾之忧。如果你去的是市场化的国企，它跟私企是非常像的，也就是受公司受市场行情的影响。

经常有网友说，国企会不会裁员，有些国企会裁员，有些国企不会裁员，有些国企它的裁员方式不会那么直接，是比较温和的，给你降薪，给你调岗，扣你工资，考核不达标等，当你受不了之后，自己就会离开，你说这些情况算裁员吗？

有内部员工说，苏研今年的招聘门槛也放低了，入职之前跟你谈的待遇，跟你入职之后实际拿到的待遇可能会有差异，至于会差多少，入职之后才能知道。公司的发展和很重要的，决定自己待遇的高低，如果去的业务线是增长的，可能达到薪酬预期，下滑的业务线，就可能出现降薪。

公司怎么样，只有自己进去了才能知道，外面说得多么好，说的多么不好，都是相对而言的。自己在什么样的业务线，什么样的部门，遇到什么样的领导等等，这些都是有关的。国企并不是所有都好，也不是所有都不好，只能看自己去到哪里。

对于这个苏研的情况，相信大家已经有个基本的了解，如果你有更好的offer，可以去对比一下，个人感觉公司都值得去体验，体验过之后才知道好不好，说不定里面更适合你。

所谓好工作，都是对比出来的，只能是自己多经历，体验得多了，才知道自己应该去哪家公司。