什么是能力陷阱呢？就是人们容易沉迷于做自己最擅长的事，做擅长的事让我们有更多的成就感，更何况它还很可能是我们过去取得成功的关键。但这会让我们忽略其他更重要的方面。
我的咨询项目中就有这种情况的职场人士。某企业负责生产的副厂长大柱子。这家企业被一个投资商兼并，获得了充足的资金，需要扩大生产规模。大柱子的职级没有发生任何变化，所以他仍然保持一贯的管理方式，每天都在生产线现场办公，处理生产过程中出现的问题。他坚持认为，之所以自己过去的业绩不错，完全是因为他事无巨细的管理风格。结果到了年底测评的时候，所有人都对他都是一肚子抱怨，下属希望他多给一些工作的空间，老板希望他加强和其他部门的合作，尽快落实生产线的改造计划。
大柱子属于典型的掉到能力陷阱中的例子。他没有意识到，在工厂扩大规模之后，他一直以来擅长的那套东西已经行不通了。所以，把你带到现在这个位置上的能力，很可能是没办法再把你带到下一个位置上的。过去成功的经验，往往会成为继续发展的阻碍。这是能力陷阱最能迷惑人的地方。
所以一旦你发现，自己出现只喜欢做自己擅长的事；抗拒新变化。尤其是，如果你已经在同一岗位待了三五年，那么一定要用以上这两条做一下自我检视。如果发现，自己的确陷入了“能力陷阱”。那么，就需要赶紧迈开步子，多去关注行业前沿动向，多学习新知识、新技能，避免变成“温水中的青蛙”，如果感受到危机时已经来不及了。
