你好，我是L先生，曾经进过大厂，也入职过小微企业；了解体制内，也自己创过业。我会在公众号分享自己的一些思考，如果对你有帮助，请点击上方的小卡片关注我吧！
不少人都发现，找工作是越来越难了。
有人似乎发现了一个规律：那些平时不爱和其他人打交道的人，在失去工作后往往很难找到工作，而那些善于交际、经常参加各种社交活动的人，则更容易获得更多的机会。
我们中的很多人，常常过多地强调专业技能对就业的重要性，而往往忽视了社交对于找工作的帮助。
接下来，我从专业能力、交际能力、个人性格这三个方面，和你分享一下它们对寻找新工作的影响。
01
寻找能傍身的一技之长，技多不压身
老板永远会需要掌握专业能力，能实际把事情办好的人。如果你在一个特定领域内具备足够的专业技能和行业知识，那会是很好的敲门砖。
我之前听到过的一个说法是：“普通人要活成一道激光”，可以在一个很细很细的领域投入压倒性的时间成本，成为那个领域的百事通。
想象一下，如果你和别人竞争同一份工作，你的经验比他丰富，实操技术比他更好，那肯定是你更有优势。所以，钻研专业知识，积累专业经验，多掌握一些专业技术，肯定是会给找工作带来优势的。
02
很多人忽视的沟通能力，恰恰是老板看重的
我身边有一些朋友，尤其是那些理工科出身的人，都对沟通交际能力有些不屑一顾。他们认为自己有足够的专业知识，不需要和其他人沟通交流。他们会觉得整天开会汇报什么的都是虚的，做出结果才是实在的。
他们不知道的是，他们忽视的沟通能力，恰恰是老板所看重的。如果要做一些比较大的项目，一定会涉及到公司部门间的合作，以及和公司外其他团队的沟通合作。
如果一个人对于和其他人打交道这件事是排斥的，那他不可能胜任管理层的角色，职业的道路也就到此为止了。
显然，光会干活在现在这个社会是远远不够的。认识人非常重要，你要是能和其他人愉快地沟通，你从他们那里收获的资源和机会就越多。
比如，你参与很多活动，认识了不少行业内的大佬和同行，万一哪天他们那里有职位空缺出来，第一时间可能就会想到你，这时候你以前积累的人脉就起到作用了。
03
性格决定命运
如果你是那种积极向上，遇到困难也不轻易放弃的人，这种精神状态在找工作时会让你更有竞争力。哪怕面试遭遇挫折，你也能坚强面对，调整好自己，准备下一次机会。
你可以向面试官展示你自己的坚强、自信、热情和对成功的渴望，用你的性格去打动他们、感染他们。让他们意识到，你是一个很好的人。不仅仅是在工作能力上，即便是日常交往中，你也是一个情绪价值拉满的人。
过去，我妈就时常和我说：“性格决定命运。”我觉得说得很对。
所以说，要想找到一份让自己满意的工作，需要在多方面下功夫：不断提升自己的专业技能、建立和扩大自己的朋友圈子、保持积极向上的性格。走好每一步，等机会来敲门！
原创不易，
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