大家好~今天我们聊聊关于退休的一些问题，随着时间的推移，2024年10月的到来愈发引起机关事业单位员工的关注。
这并不是一个普通的月份，而是一个承载着重大变革的时刻——养老金10年并轨期的结束。回顾2014年的金秋十月，养老保险制度改革引起了巨大的反响，尤其是在机关事业单位职工中。国家为确保养老待遇计算方式的顺利过渡，特意设立了长达十年的过渡期。而如今，当这十年的过渡期即将结束，关于公务员和事业编退休人员养老金的话题再次成为了人们热议的焦点。
在过去的十年过渡期中，我们似乎一直处于新旧更替的阶段。对于在这段时间内退休的人来说，他们需要进行仔细的计算，两种比较新旧养老金方案，以确定哪一个更加优厚。如果老方案提供的待遇更好，那么他们将继续采用老规则；否则，他们将在老规则的基础上加上新规则中的额外部分。可以说，在过渡期内，老规则就像是一张坚固的安全网，确保每位退休人员的待遇不会受到削减。
随着2024年10月的临近，养老保险制度可能迎来重大变革。传统的计算方法或将不再主导养老金的确定，而基本养老金与职业年金或成为新制度的核心。对于一些人来说，“职业年金”或许还不太熟悉。它是一种个人缴费和政府拨款共同积累的补充养老保障机制，与传统不同的是，资金完全归个人所有，甚至可由后人继承。然而，这也意味着个人可能需要缴纳额外的个人所得税。这一变化将为养老保险带来更灵活、个性化的方式，但也需要个人在财务规划和税务方面做出相应调整。
在新的养老金计算方式中，基本养老金由三个主要组成部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。尽管基础养老金和个人账户养老金可能较为清晰易懂，但过渡性养老金则显得有些独特。其主要目的在于为在缴费年限期间未能积累个人养老账户和职业年金账户的人提供一种弥补措施。
然而大家有一个常见的误解是，许多人错误地认为过渡性养老金会在过渡期结束后消失。但是实际情况如我们想的一样。过渡性养老金与视同缴费年限紧密相连，并不是与过渡期绑定。只要视同缴费年限仍然存在，那么过渡性养老金就会保留下来，并不会随时间流逝而消失。
其实总的来说，随着十年过渡期的结束，机关事业单位的退休待遇将迎来新的变化。在这个新规则下，个人的养老金将主要取决于缴费年限和缴费额度，但过去的视同缴费年限也将继续发挥作用，以过渡性养老金的形式存在。因此，对于在2024年9月和10月之间退休的人来说，如果是根据新的养老金计算方式享受高待遇的退休人员，尽管时代在变，但他们的退休待遇计算方式实际上并没有太大差异。 | 