HR也躲不过35岁被裁的命运:某HR自爆,35+被裁后,投了30份简历,只有一家回复不合适,其他的连回复都没有

HR，一个曾经坐镇招聘、管理人力资源的角色，如今却也难逃35岁被裁员的命运。

某HR在论坛发文称，自己是位35+的HR，目前正处于失业中，投了30份简历，只有一家公司回复说不合适，其他的公司连回复都没有。后来即使有面试机会了，但能给到的薪资待遇却都是大打折后，她感慨心态都崩了。

在职场中，尤其是现在这个环境，对于我们每一个中基层来说都要做好被淘汰的准备，这不是我们能力不行，也不是我们不够优秀，只是因为现在的就业市场确实不理想。

而对于我们普通人来说，最关键的还是在于调整心态，不要让自己失去信心，保持学习的劲头，新的希望总会有，只是迟早的问题。

23年的时候，我们家全军覆没，从我老公的爸爸到我再到我老公，先后全部失业。去年四月份的时候，我老公的爸爸打电话过来说自己以后要靠我们养了，他们老板把店铺关了（餐饮业，老公的爸爸是厨师），他们整个店的人都打包回家去了。

听到这个消息，我们还挺高兴，以前劝他不要出去了一直不听，总觉得自己还能干，这倒好都不用劝了，挺好的。

让我们没想到的是，两个多月后，我也被裁员了，之前一点风声都没有收到，突然就被邮件通知裁员的那种。很多人都以为互联网裁员厉害，其实其他的行业也一样，像我们部门是整个全部都被撤掉了，连理由都没有的那种，唯一值得说一嘴的就是，赔偿金N+1是到位的。

被裁后，就是不断找工作面试的过程了，但是对于一个30岁已婚未育的女性来说，找工作的这个过程比登天还难。后面被打击的都没什么信心了，也还好我老公一直安慰才算没有崩溃。拖拖拉拉一直到年底工作都没有着落，再加上自己怀孕了，就没再想着工作的事情。

我老公是离过年还有20多天被裁的，尽管公司说是架构调整，也有人内部申请转岗，但我们都清楚这是裁员潮的一部分，他干脆直接拿赔偿走人了。回去过年我们算是最早的一批了，一家人团聚的时候还在开玩笑说，这一下是真的齐齐整整了。

过完年后，我老公初五就出去了，而我因为怀孕暂时选择留在家里，值得庆幸的是没多长时间他就找到了合适的工作。

公公在家里待了一段时间后，还是想要出去找事情做，这段时间都在积极联系熟人，看看哪里缺人。过不了多久应该就是我和婆婆两个人在家里了，希望以后的日子会一直朝着我们向往的方向发展，也希望所有人在24年的职场都能如愿以偿。

不要在意那些所谓的大龄35，或者是失业的经历，因为每个人都会面临挑战，关键在于如何应对和适应。重要的是要保持积极的心态，不断学习和调整，相信新的机会总会出现。

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