根据集团经营发展需要，现面向社会人员及应届大学毕业生公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

（一）具有较高的政治素质，道德品行和职业素养，坚决执行党的路线方针政策。

（二）具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规。

（三）具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟。

（四）具有良好的职业道德，遵纪守法、克己奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

曾受过各类刑事处罚的人员；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的人员；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的人员；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员；不具有中华人民共和国国籍的人员；违反有关规定不适宜聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

本次春季招聘，眉山发展集团本部及下属子公司共计19家公司提供岗位56个、计划招聘64人，招聘对象、岗位及任职条件详见《眉山发展集团2024年春季招聘岗位信息明细表》（附件1），年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年2月29日。报名应聘人员在报名时有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

（一）报名

1. 报名时间：2024年3月1日—3月15日，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2. 岗位选择：应聘人员应仔细阅读本公告和岗位信息明细表相关内容，了解报考条件和岗位要求，每人限报1个岗位。

3. 报名通道：本次招聘设线上、线下简历投递渠道，其中线上仅通过电子邮箱接收简历，应聘人员须填写《眉山发展控股集团有限公司应聘人员申请表》（附件2），并根据下述岗位序号所在范围，会同相关报名材料按规范要求发送到指定电子邮箱。线下投递地址，请应聘人员根据岗位序号范围拨打对应咨询电话进行确认。

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查

资格审查工作由各招聘公司负责，贯穿公开招聘全过程，根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁，同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到3:1的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）笔试

1. 笔试时间及地点：由各招聘单位电话通知进入笔试环节人员。

2. 笔试当天须携带准考证（准考证在笔试人员名单发布后由各招聘单位组织发放）及身份证件前往笔试地点参加考试，对于人证不全或人证不一致的，取消其参加笔试资格。

3. 笔试试题分为基础考题+职业性考题，职业性考题根据岗位特性及相关方向命制，成绩按百分制计算，满分为100分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

1. 根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试具体时间地点及相关事宜由各招聘单位电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

2. 考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应聘人员最终成绩。

（五）确定考察对象

根据应聘人员综合成绩，综合研判确定考察对象初步人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究该岗位所有应聘人员均不适宜的，不再确定考察对象初步人选，该岗位招聘程序终止。经应聘者本人同意，可调剂作为本次发布的其他符合条件招聘岗位的考察对象初步人选。

组织考察对象初步人选进行体检，经体检合格后，确定为考察人选。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补，也可终止该岗位招聘程序。

（六）实地考察和背景调查

考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行了解，或查阅个人档案等进行背景调查。

（七）研究确定聘用人选

根据考试综合成绩、考察等情况，研究确定拟聘人选。

（八）聘用

依法依规办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照招聘单位薪酬制度执行。

本次招聘本着公平、公开、公正的原则，工作人员将严格遵守工作纪律和保密纪律，应聘者须对提交材料和报名信息的真实性负责，并作个人承诺。监督举报工作贯穿本次招聘始终，集团纪委全程参与招聘监督，为招聘工作顺利进行提供坚强纪律保障。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或者聘任资格，相关工作人员存在违规违纪问题的，将严肃追责问责。

（一）集团公司可根据应聘人员工作经历及面试表现，经征求应聘人员本人意见后，在集团范围内所提供符合条件的招聘岗位中予以调剂。

（二）填报应聘申请表时请准确填写手机号码或固定号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定，考生电话不通导致无法有效通知笔试、面试相关信息造成影响的，由考生本人负责。

监督举报电话：028-38118217。

本公告由眉山发展控股集团有限公司人力资源部负责解释。