【安徽招聘】安徽交通职业技术学院2024年度招聘(引进)人才及紧缺专业人才预公告
- 2025-11-26 10:31:58
为做好2024年度安徽交通职业技术学院高层次人才引进及紧缺专业人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引才。
（二）坚持全面考察、择优聘用。
二、引进计划
招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 备注 | ||||
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他 | |||||
安徽交通职业技术学院 | 专业技术 | 202401 | 2 | 土木工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 |
专业技术 | 202402 | 1 | 交通运输工程 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 交通运输工程为土木、建筑类方向。符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202403 | 2 | 交通运输工程、电子信息、电子科学与技术、机械工程、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、集成电路科学与工程 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202404 | 1 | 电气工程、交通运输工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、机械工程、控制科学与工程、软件工程、网络空间安全 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202405 | 1 | 电气工程、交通运输工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、机械工程、控制科学与工程、软件工程、网络空间安全 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202406 | 1 | 载运工具运用工程 | 博士研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 船舶或航海方向。符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202407 | 1 | 本科：轮机工程 研究生：专业不限 | 本科及以上 | 学士及以上 | 45周岁以下 | 高级轮机长证书（无线航区），具有不少于3年的无限航区一等轮机长任职资历。符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202408 | 1 | 机械工程 | 研究生 | 硕士及以上 | 45周岁以下 | 副高以上职称、具有不少于2年的港口相关工作经历。符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 高层次人才引进 | |
专业技术 | 202409 | 1 | 计算机科学与技术 | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 具有2年以上本专业相关工作经历，指导学生获两种以上（含两种）A类学科竞赛国家级一等奖，省级教学成果一等奖。符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 紧缺专业人才 | |
专业技术 | 202410 | 1 | 本科：无人驾驶航空器系统工程 研究生：专业不限 | 本科及以上 | 学士及以上 | 30周岁及以下 | 符合《安徽交通职业技术学院人才标准》（详见学院官网） | 紧缺专业人才 | |
详见附件1《安徽交通职业技术学院高层次人才引进计划表》。
三、政策待遇
引进人才类别与标准、政策待遇等按照《安徽交通职业技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》执行。
四、引进条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”为“
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合引进条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名时间：报名时间为即日起至
2.报名方式：应聘人员下载填写报名资格审查表（附件2），粘贴电子照片，并提供有效通信方式。身份证、学历学位证书、工作年限证明等相关证明材料须扫描成一个PDF文件，并以“报考所属教学系+专业+姓名”命名。报名资格审查表和PDF文件请发送至915706467@qq.com。联系电话：0551-63668470，联系人：马老师。
（二）资格审查
1.报名者须持本人有效身份证、学历学位证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。
2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。
（三）组织考核
学校对照引进条件，认真审核，并组织对应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治素质、道德品行、专业知识、教科研水平、工作能力等。
（四）体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，实行师德一票否决制。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示、聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽交通职业技术学院网站进行公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
六、有关事宜
（一）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（二）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。
（三）拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（四）引进的高层次人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。
（五）本次人才引进工作接受社会及有关部门的监督。
（六）本公告由安徽交通职业技术学院负责解释。
咨询电话：0551-63668470（学院组织人事处）
监督电话：0551-63411278（学院纪委监察室）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
组织人事处
附件【附件2：安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表.docx】
附件【附件1：安徽交通职业技术学院2024年度高层次人才引进及紧缺专业人才招聘岗位汇总表.xlsx】
