威海招聘 | 3月15日止 | 2024年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位工作人员简章

2024年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位工作人员简章 

报名时间：2024-03-04 00:00至2024-03-15 17:30

笔试时间：2024-03-10 00:00至2024-03-20 23:59

按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，2024年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

威海全球合伙人事业中心于2020年12月成立，为威海市商务局所属正处级公益一类事业单位，内设市政府驻韩国、日本、欧洲、美洲、港澳、北京、上海等7个代表处，搭建全市统一驻外招商平台。主要承担对外联络、宣传推介工作，建立经贸合作渠道;产业政策、经贸合作重点领域等研究分析;负责投资、贸易合作信息的收集与整理及项目策划;双向投资促进、贸易推广、重点项目推介和跟踪对接、重大经贸活动组织及委托招商等工作。

二、招聘岗位

1.英语经贸岗位1名，驻境外(内)代表处工作。

2.韩语经贸岗位1名，驻境外(内)代表处工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在35周岁以下(1988年3月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

5.硕士研究生及以上文化程度，专业不限;

6.英语经贸岗位，大学英语六级成绩500分及以上,或取得英语专业八级证书,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上;具有较高的英语写作和口笔译水平，能够熟练使用英语独立开展商务洽谈、商务翻译等工作。韩语经贸岗位,取得朝鲜语(韩语)专业八级(TKM-8)证书，或韩国语能力考试(TOPIK )六级证书;具有较高的韩语写作和口笔译水平，能够熟练使用韩语独立开展商务洽谈、商务翻译等工作。

7.能够适应长期驻外工作;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.现役军人;

2.在读非应届毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.被开除党籍的人员;

5.被开除公职的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律法规规定不得聘用的事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、报名和资格审查

报名、初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

(一)网上报名。

报名时间为自招聘简章发布之日起至2024年3月15日。应聘人员登陆威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)下载《2024年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息。《报名表》以电子邮件方式于3月15日17：30前发送至swjzgk@wh.shandong.cn(以邮件收到时间为准，逾期不予受理)。邮件主题请注明“报名表-XX语经贸，姓名：XXX”。

报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审。

招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(三)资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查于面试前进行，具体时间、地点另行通知。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》(贴好照片)。相关证明材料主要包括：有效期内的二代身份证;国家承认的学历证书、学位证书;在职人员需提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明信》;岗位要求提供的其他相关材料，以上所需要提供的各种证件均须于2024年3月15日前取得。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料(须于2024年3月15日前取得)。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，应于考察体检阶段(2024年4月10日前)提交学历学位认证书。

上述材料均需提供原件(原件审查后退回)和复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

报名结束后，最终通过资格审查人数达不到1:3比例，取消岗位招聘。

五、考试

考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试采取先面试后笔试的方式，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩。考试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)初试

单个招聘岗位资格审查通过人数超过20人,视情况增加初试环节;不超过20人直接进行面试。初试暂定2024年3月中下旬进行，方式为口试，成绩不带入面试成绩。初试具体时间、地点请通过资格初审的应聘人员登陆威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)查询。

根据初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人员为20人。初试成绩和进入面试范围人员名单在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)公布。

(二)面试

暂定2024年3月中下旬进行，采取专业技能测试方式，主要为英语(韩语)、招商及贸易促进知识等。面试具体时间、地点请通过资格审查(或通过初试)的应聘人员登陆威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)查询。

面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。根据面试成绩，按招聘计划数1:3比例确定进入笔试人员;面试合格人数出现空缺的岗位，取消岗位招聘。招聘岗位人数达不到1:3比例的，按实有人数确定。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)公布。

(三)笔试

暂定2024年3月中下旬进行，采取专业笔试方式，主要为英语(韩语)笔译和听力、招商及贸易促进知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试时间、地点在笔试准考证上注明。

笔试结束后，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算应聘人员总成绩。

根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn/)公布。

六、考察和体检

招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

对考察合格人员按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检由招聘单位及其主管部门组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未经招聘单位及其主管部门同意，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予不予聘用处理。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在威海市商务局网站(http://swj.weihai.gov.cn)进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘备案通知书》，凭《事业单位公开招聘备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

八、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读本公告，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。

3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市商务局网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本次招聘发布的简章中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0631-5219311 5892112

附件：2024年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位工作人员报名表.docx

威海市商务局

2024年3月4日

https://swj.weihai.gov.cn/art/2024/3/4/art_40635_4382265.html