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发布时间：2024-03-07 08:39:04
文章摘要 迈入2024年，许多企业和人才正在为新一轮的经济周期做准备。我们看到，尽管人们存在对外部环境的种种担忧，劳动力市场仍在彰显其独有的生机。3%-8%是2023年大多数企业普调的薪资涨幅2024年企业招聘两呈两级分化态势，表示增设与缩减岗位的企业数量旗鼓相当人才匹配度依然是企业在招聘人才时面临的最大挑战。 文章内容
文章篇幅有限，仅为部分预览 回复暗号：24024035
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