新会区召开人才工作会议暨企业家新春座谈会:视人才为珍宝,与企业同奋斗

会议强调，人才是引领高质量发展的“第一资源”。随着“大桥经济”的到来，在深中通道建成通车后，新会将成为江门对接深圳的“第一站”。要抢抓“大桥经济”“黄金内湾”重大历史机遇，加快发展新质生产力，人才是极为关键的资源，一定要视人才为珍宝，充分认清人才的重要性、稀缺性。

要有“聚天下英才而用之”的胸怀。近年来，新会先后出台了“高质量发展十条”“葵乡人才十条”“科创十条”等扶持政策，吸引越来越多的专业人才参与到企业的转型升级和技术改造当中，有效提升企业生产效能和经济效益。当前，新会区已进入经济发展“量质齐升”的新阶段，比过去任何时候都更需要人才、更渴望人才。希望企业家们牢固树立“不拘一格降人才”的思想意识，以海纳百川的胸怀广纳英才，也希望多向外界宣传新会、推介新会，帮新会招引更多的人才精英。

要大力弘扬科学家、企业家精神。新会历来都是创新的热土，必须要继续发扬好传承好敢为人先、勇于创新的科学家、企业家精神。希望各企业以更强的使命感和责任感，投身到新一轮创新发展中，注重加强创新要素集成和科技成果转化，加快构建由龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，推动科技成果向现实生产力转化。希望高端装备、新材料、新能源、绿色环保等战略性新兴产业企业主动扛起创新大旗，也希望传统产业企业积极参与创新，向创新要活力、要动力，在高质量发展新征程中奋勇搏击。

要为人才施展才华创造良好的环境。要为各路人才精英施展才华、实现价值创造更加良好的环境，积极营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的浓厚氛围，在待遇、平台、配套、服务等方面提升引才聚才吸引力。要围绕“产业与科技互促双强”主题，立足主责主业，想人才之所想、急人才之所急。在服务保障上，持续优化人才配套服务，不断提升人才住房、医疗、子女教育等方面的保障能力，让各路人才精英在新会安心创业、舒心生活，无后顾之忧；在配套建设上，要加快圭峰人才专家村建设，高标准建设南湖科创走廊，持续推进“三名工作室”建设，加快推进大湾区高层次人才创新创业就业驿站建设，吸引更多华侨华人和港澳同胞来新会创业兴业；在体制机制上，要继续用好“葵乡人才十条”“人才安居新政”等政策，持续深化人才评价体制机制改革，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价机制，打通人才价值实现通道，鼓励和引导各类科研人才、企业人才在重要领域、重大课题、重点项目中“挑大梁”“当主角”，让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。新会区将用心当好“金牌店小二”，用情做好“首席服务员”，与各个企业同奋斗、同各位人才共进步。