在湖南省岳阳市平江县医院，有一位工作了二十多年的护士，她以自己的亲身经历分享了护士的工资待遇和工作环境。
这位护士拥有本科学历，已经在医院工作了23年，目前担任着科室护士长的职务。作为科室的基层管理者和组织者，她不仅要负责日常的护理工作，还要对科室的护理质量进行监督和指导。
在平江县医院，护士长的工资待遇相对较好。据这位护士透露，
她每个月到手的工资约为7500元。此外，医院还为她们缴纳了公积金，双边缴纳的数额加起来约为3000元。
除了基本工资和公积金外，护士长还可以享受到一些其他的福利待遇。比如，每月有一笔300元的岗位津贴，节假日医院工会会发放200元到300元的生活用品作为福利。此外，还有一些绩效奖励，但具体金额因个人工作表现而异。
虽然护士长的工资待遇相对较好，但工作压力也不小。由于需要管理科室的护理工作，她经常需要加班，节假日也不例外。同时，晋升竞争也较为激烈，需要不断提升自己的专业能力和管理水平。
总的来说，作为科室的基层管理者和组织者，护士长在医院中扮演着重要的角色。虽然工作压力较大，但工资待遇和福利待遇相对较好，这也使得她们更加努力地工作，为患者提供更好的医疗服务。
年收入计算：
根据提供的信息，我们可以计算出这位护士长的年收入。年收入的计算公式为：
年收入 = 月工资 × 12个月 + 公积金双边总额 × 12个月 + 岗位津贴 × 12个月 + 绩效奖励（根据个人情况而定）
根据给出的数据：
月工资 = 7500元
公积金双边总额 = 3000元
岗位津贴 = 300元
绩效奖励 = 未知（假设为平均每月1000元，根据个人情况可能有所不同）
代入公式得：
年收入 = 7500元 × 12个月 + 3000元 × 12个月 + 300元 × 12个月 + 1000元 × 12个月
= 90000元 + 36000元 + 3600元 + 12000元
= 141600元
因此，这位护士长的年收入大约为141600元。需要注意的是，这只是一个大致的估算，实际年收入可能会因个人工作表现、绩效奖励等因素而有所差异。
作为医院中的关键角色，护士长们不仅需要具备专业的护理技能，还要承担起管理和领导的责任。尽管工作繁重且压力较大，但相对较好的工资待遇和福利待遇使得她们能够保持积极的工作态度，为患者提供高质量的护理服务。通过合理的计算，我们可以得出这位护士长的年收入大约为141600元，但具体的收入情况还需根据个人实际情况进行调整。希望这些信息能够为广大护士们提供一些参考，同时也呼吁社会更加关注和支持护士这一职业群体。
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