招聘 | 武乡县医疗集团2024年公开招聘乡村医生公告

为了深入贯彻党的二十大精神，巩固县乡医疗卫生机构一体化改革成果，强化人才队伍建设，落实好基本医疗保障制度，完善基层医疗卫生服务体系。根据工作需要，现面向社会公开招聘乡村医生。公告如下：

一、招聘原则和程序
   此次招聘工作严格遵循“公开、公正、择优”的原则，招聘环节全程公开，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

二、招聘名额

本次拟招聘乡村医生12名。

三、报名条件

（一）报考人员应具备下列基本条件:

1、武乡户籍，年龄在45周岁以下(1978年3月6日以后出生<含1978年3月6日>);

2、热爱医疗事业，愿为乡村服务，敢于吃苦、公正无私、品行端正、身体健康;

3、具有较强的法律意识，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法违纪行为;

4、具有中专及以上学历，专业为临床医学、中医学、中西医结合、社区医学、农村医学专业；

5、具有执业医师资格证者在笔试成绩基础上加5分，具有执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格证者在笔试成绩基础上加3分。

（二）有下列情形之一的，不得报考:

1、受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查、调查或处分期内的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

2、发生过重大医疗事故或被吊销医师执照的人员不得报考;

3、在我县以前招聘乡村医生时提供虚假证明者、招聘录用后不服从分配或到岗后不按合同履行职责的人员不得再次报考；

4、法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

四、报名办法

(一)报名时间、地点和方式

时间: 2024年3月19日

上午8:00-12：00   下午14：00-18:00

地点:武乡县人民医院十三楼会议室

方式:现场报名

（二）报名要求

1、报名时需持本人身份证(必须使用二代身份证)、毕业证( 应届毕业生，由所在学校出具证明即可)原件和复印件各1份，本人近期同版红底二寸免冠彩色照片2张;有执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证者需提供原件及复印件各1份;

2、考生须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，取消考试聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果自负;

3、复印件、各类证明统一使用A4纸。
    （三）资格审查
    资格审查的内容包括：对报名条件和报名要求的情况进行审核。报名及资格审查通过的由审查人当场签名确认。资格审查贯穿整个招聘过程, 在任何环节如发现考生资格不符，即取消其应聘资格。
    五、考试
    本次考试只设置笔试一项,满分100分，笔试内容为《医学基础知识》，考生须携带身份证、准考证参加笔试。录取人员按考试成绩从高到低优先选岗；如录取人员放弃，则按报考人员考试成绩依次递补。

六、体检

按考生的考试成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额确定体检对象。体检在指定的县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自付，体检结果不合格的只进行一次复检。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕等确实不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时间参加体检者, 视同放弃体检，体检不合格者不得录用。因应聘人员体检不合格或主动放弃等原因出现空额时，按考试成绩由高到低，依次递补。

七、考察

体检合格者进入考察环节，考察工作由招聘组统一组织。考察工作主要考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，因应聘人员考察不合格或主动放弃等原因出现空额时，按考试成绩由高到低，依次递补。
    八、公示和录用

(一)公示

根据考试、体检、考察结果，经招聘领导组会议研究通过后，确定拟录用人员后，名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，予以录用。

(二)办理录用手续

公示无异议，拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理录用手续，签订聘用合同，不按规定时间报到的，视为放弃。在聘用各环节出现岗位空缺时，按成绩排名依次选岗递补。入职人员要服从工作安排。试用期3个月，试用期满考核合格后，办理乡村医生执业证书。

（三）待遇

本次招聘的村医不纳入编制内管理，采取乡聘村用形式，聘用人员待遇为每月基本工资2000元+绩效。
    九、纪律与监督

1、严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生，将取消其应聘资格。对通过考试等环节已录用人员，一经查实，取消其录用资格。

2、招聘工作由武乡县医疗集团纪委全程监督，严格遵循公开、公正、择优的原则。工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反招聘工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，从严处理。招聘过程中，构成回避关系的应主动申请回避，造成不良后果的依纪依规严肃处理。

附件：