(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2024年12月31日。医院根据报名情况，择期分批组织考试。
2.报名方式：应聘者登录台州市立医院(台州学院附属市立医院官网，进入院务公开-人才招聘-应聘简历投递入口填写报名表，或在各大高等院校和人才招聘会现场填写报名表，每位应聘者限报一个岗位。
(二)资格审查
招聘单位根据岗位所需条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员须提供报名表、身份证、学历(学位)证书、医师资格证书、医师执业注册证书、高级职称证书等材料和相关工作证明。相关报名材料原件需在参加考试时提交复审。应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。
(三)考试
本次高层次人才招聘一律采取面试的方式，主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
(四)体检与考察
根据面试成绩，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检工作由台州市立医院组织,体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。
(五)公示和聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据招聘情况，提出拟聘用人员名单，报送台州市人力资源和社会保障局和台州市卫生健康委员会，并在其官网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校2024、2025年毕业生，凭毕业学历(学位)证书办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
