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发布时间：2024-03-06 06:02:00
公司简介
经过70多年的建设和发展，公司目前拥有工程勘察综合类甲级、测绘甲级、水利设计专业甲级、地质灾害治理工程勘查甲级、地质灾害危险性评估甲级以及工程咨询、土地规划、信息系统集成及服务、风景园林规划设计、农业综合开发设计、环境生态治理设计及施工、水文水资源调查及评价、建设项目水资源论证、水土保持方案编制及监测、地基与基础工程施工、水井勘察施工、工程钻探及凿井劳务类等20多项资质，涉及经营范围30多类。先后通过“质量、环境、职业健康安全管理体系”认证、AAA单位认证、AAA诚信单位认证、CMA计量认证以及信息安全管理体系认证等。 公司现有职工320余人，包括专业技术人员260余人，其中：高级职称65人，正高级(教授级)职称38人，具有各类注册执业资格100余人。公司现拥有各类办公、机械设备千余台套，是一家综合性高新技术科技型企业。 招聘岗位01
本次面向社会公开招聘23人，岗位详情见最下方附件：《河南省水利勘测有限公司2024年公开招聘计划表》。 （图片可放大查看）
岩土工程院-地质工程岗（4人） 岗位职责 1、水文及工程地质勘察编录； 2、报告编制； 3、水文环境地质分析。 专业要求 工程地质、地质工程、水文地质、岩土工程、土木工程等相关专业。 测绘院-航测遥感岗（2人） 岗位职责 1、航测外业数据采集； 2、航测数据内业处理； 3、遥感数据处理； 4、编制航测图件及报告。 专业要求 地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感等相关专业。 测绘院-工程测量岗（2人） 岗位职责 1、基础控制测量； 2、工测外业数据采集； 3、工测内业数据处理； 4、安全监测； 5、编制报告及图件。 专业要求 测绘工程、测绘科学与技术等相关专业。 设计院-工程规划岗（2人） 岗位职责 1、水文及水资源计算； 2、报告编写； 3、图纸绘制。 专业要求 水文与水资源工程、水文学及水资源、水利工程、建筑与土木工程、土木水利工程、水力学和河流动力学等相关专业。 设计院-水工设计岗（2人） 岗位职责 1、结构设计及计算； 2、报告编写； 3、图纸绘制。 专业要求 水利水电工程、水工结构、水力学及河流动力学、建筑与土木工程、土木水利工程、水利工程、农业水利工程等相关专业。 设计院-土木工程设计岗（1人） 岗位职责 1、结构设计及计算； 2、报告编写； 3、图纸绘制。 专业要求 土木工程、土木与交通工程、结构工程、建筑与土木工程等相关专业。 数字工程中心-GIS数据处理技术岗（3人） 岗位职责 1、承担各类地理信息项目的数据处理、建库入库、成果质检、服务发布等工作； 2、负责制定、完善生产作业的各项处理规范，并监督执行过程； 3、负责解决或协调数据作业人员在处理过程中所遇见的各类问题； 4、负责审核项目数据成果质量及相关数据报告等文档编写； 5、完成上级交办的其他工作。 专业要求 测绘工程、地理空间信息工程、测绘科学与技术、遥感科学与技术、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程等相关专业。 数字工程中心-信息系统开发岗（3人） 岗位职责 1、承担信息化项目的软件开发、系统集成、网络调试等类似工作； 2、较熟悉Java、C#、Python等主流开发语言，可独立完成相应的框架搭建，了解前后端整体应用流程； 3、能够较好地与产品设计人员、方案编制人员对接需求完成功能开发； 4、不断研究学习新技术，优化性能、提升美观度、增强交互性。 专业要求 计算机科学与技术(计算机技术)、软件工程、信息工程、信息与通信工程、信号与信息处理、空间信息与数字技术、地理空间信息工程、地理信息科学、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程等相关专业。 数字工程中心-GIS研发岗（1人） 岗位职责 1、独立完成Web系统中GIS功能及相关的前后端开发工作，开发范围主要涉及二、三维GIS，大屏数据可视化等； 2、能够较好地与产品设计人员对接需求完成功能开发； 3、熟练使用ArcGIS、SuperMap或其他相关主流软件，能够协助其他生产组解决数据处理问题； 4、不断研究学习新技术，提升GIS数据计算、前端渲染性能。 专业要求 计算机科学与技术、软件工程、空间信息与数字技术、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程等相关专业。 数字工程中心-水利科学与工程应用岗（1人） 岗位职责 1、独立负责工程项目，监督工程进度，按时完成工程计划； 2、保证工程质量，完成工程项目中其他工作； 3、参与项目相关业务的前期对接、业务谈判及市场拓展； 4、熟悉水利项目业务，驻项目现场参与项目执行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 专业要求 工程管理、水利工程、水利科学与工程、水文水资源、智慧水利等相关专业。 综合部-文秘岗（1人） 岗位职责 1、具有较强的文字功底，能熟练撰写各种文字材料； 2、具备良好的应变能力、沟通协调能力、组织能力，能够迅速掌握与岗位相关知识；耐心细致，执行力强。 专业要求 汉语言、中文类等相关专业。 综合部-党务岗（1人） 岗位职责 1、较强的口头书面表达能力和文字功底； 2、具有较强的责任意识、担当精神；有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、工作态度严谨、细致，能够高效地落实工作要求、部署。 专业要求 马克思主义等相关专业。 招聘条件02 应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规； 2.根据招聘要求具备对应的学历，往届毕业生需取得各阶段相应的学历、学位证书，应取得中华人民共和国教育部留学服务中心的学历、学位认证；境内院校应届毕业生应能够在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证； 3.具有良好的职业素养，忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的专业技术能力、创新能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力； 4.品行端正，具备良好的职业道德，无违规违纪违法等不良记录； 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 6.禁止情形 （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员； （3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； （4）现役军人； （5）人民法院公布的失信被执行人或被依法列为失信联合惩戒对象的； （6）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员； （7）无民事行为能力或者限制民事行为能力的； （8）法律规定不得录用的其他情形。 招聘流程03
招聘流程 （一）报名阶段 应聘者只能选择公司1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。 1.报名截止时间：2024年3月8日18:00。 2.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录hnslkc2024.zhaopin.com网站，进行注册并在线报名。 3.报名材料提交： （1）有效期内二代身份证扫描件正反面； （2）学历、学位等相关证件扫描件； （3）毕业生须提供各阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及各阶段学信网《中国高等教育学位在线验证》。暂未毕业的应届毕业生提供各阶段学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》。 （二）资格审查 1.公司将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。如出现特别优秀者可向招聘小组申报，经研究同意后可适当放宽条件。 2.资格初审不合格的，不能参加综合考评。 3.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。 （三）综合考核 招聘分为笔试和面试两个环节，满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。 1.笔试： 笔试以闭卷方式进行，内容包含综合知识和专业知识，由行政能力测试和专业能力测试两部分组成。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。 2.面试： 面试将根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名确定人选，笔试成绩并列者，一并进入面试。 面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。 （四）体检及背调 根据报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，1：1等额比例确定参加体检和背调的人选。 如出现本人放弃入职体检或背景调查以及入职体检或背景调查不合格被取消录用资格的情况，顺延至下一位候选人（最多顺延至第3名；同一个岗位招聘2人的，最多顺延至前4名）。如遇岗位调剂等特殊情况的，报招聘领导小组研究决定。 （五）拟录用人员公示 根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，进行公示，公示时间为5个工作日。 （六）录用 经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。 薪酬福利04 薪酬福利待遇等按公司相关制度规定执行，包括：缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护，各项培训学习活动等。 其他事项05 （一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止受骗。 （二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。 （三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。 （四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。 （五）未尽事宜，河南省水利勘测有限公司具有最终解释权。 |
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