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广西医科大学
一、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。
二、招聘流程
（一）考生报名：
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2024年3月1日至2024年3月17日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2024年公开招聘人才报名表》（附表2）、《广西医科大学2024年公开招聘人才报名信息汇总表》（附表3）和相关证明（附表4），并连同个人简历（按附表5中的模板要求制作）一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱（具体见附表1）。邮件和附件名称统一命名为“二级单位+科室名称+岗位名称+姓名”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
用人部门对报名人员进行资格审查，专业资格审查参照教育部最新公布的二级学科目录，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
（1）考试方式
考试方式为专业技能考试和结构化面试两种形式相结合。
（2）招聘考试时间安排和具体要求：
专业技能考试形式按照岗位不同分为笔试、技能操作或试讲，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
①专业技能考试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
应聘教师岗位的专业技能考试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT；试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
应聘其他专业技术岗位的专业技能考试为技能操作和现场问答，考试满分为100分，合格分数线为70分，技能操作形式及考试时间根据各个岗位的实际需要确定。
应聘管理岗位的专业技能考试为笔试，考试满分为100分，合格分数线为70分，考试时间为90分钟。
②结构化面试：专业技能考试结束后，按考生专业技能考试成绩合格人员从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入结构化面试人选（若比例内末位出现考试成绩分值相同的情况，则同时进入结构化面试）。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后，按实际符合入围结构化面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布实际入围结构化面试人选名单，及时通知入围结构化面试的应聘人员。结构化面试的具体时间和地点另行通知。
结构化面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。结构化面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
3.考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为200分，其中专业技能考试总分为100分，结构化面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=专业技能考试成绩（总分100分）*50%+结构化面试成绩（总分100分）*50%
（四）考核
1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员（若比例内末位出现总成绩分值相同的情况，将对该部分考生加试专业技能考试，根据加试的成绩从高到低排序确定进入考核人选）。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（五）体检
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，按1:1比例确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（六）公示
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7日）。公示信息在广西人才网（https://www.gxrc.com）、广西医科大学官网（https://www.gxmu.edu.cn）发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
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02
广西卫生职业技术学院
一、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：
广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、学校网站（http://www.gxwzy.edu.cn/）发布。
二、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：全年接受报名。
2.应聘方式：填写《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西卫生职业技术学院2024年公开招聘高层次人才基本信息表》（附件3），并将个人应聘简历、学历学位（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、职称、学术成果等材料做压缩包，以“XX学博士或高级职称硕士+姓名应聘”为主题，发邮件到我校电子邮箱：gxwzyrs@163.com即可。
（二）资格核查
应聘人员资格核查由学校各用人部门初审、学校人事处复核，并且应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）考核方式
所有岗位由用人部门直接组织试讲，时间及地点由各用人部门与应聘人员确定。学校人事处根据试讲结果组织面谈考核，并采取面谈、外调等形式考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作业绩、廉洁自律等表现。对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予录用。
（四）体检
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。
（五）公示
经学校党委会研究，根据综合考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在学校及广西人才网、自治区卫生健康委员会官网、学校网站公示，公示时间为7日。
（六）聘用
经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。
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