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贵州康复招聘 | 德江县民族中医院招聘编外康复类专业技术人员3名,3月12日截止报名!

2025-11-14 19:52:59

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德江县民族中医院

2024年自主公开招聘编外康复类专业技术人员简章

根据医院学科建设发展规划，为进一步加强我院儿童康复中心人才队伍建设，全面提升医疗服务能力，更好满足广大患者的就医需求，决定面向社会公开招聘3名编外康复类专业技术人员，为确保招聘工作顺利有序进行，特制定工作实施方案如下：

一、组织领导

招

本次招聘工作在德江县民族中医院公开招聘工作领导小组的领导下进行，由中共德江县民族中医院纪律检查委员会对其进行全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优原则；

（四）坚持按需招聘、统一组织、分工负责的原则。

三、招聘岗位、专业及人数

招

招聘岗位：儿童康复中心专技人员

招聘专业及人数：康复治疗学2名、教育康复学1名。

四、招聘对象

国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的往届毕业生。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；

2.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法；

3.热爱工作，能吃苦耐劳，身体健康、五官端正、心理素质良好，有爱心、具有良好沟通能力，能积极应对工作和生活中的各种问题，责任心强，有团队协作和奉献精神；

4.具有符合岗位规定的年龄要求。年龄在18周岁以上（2006年03月01日以前出生）28周岁以下（1996年03月01日以后出生），男、女，婚否不限；

5.具有全日制本科学历、学士学位证；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具备报考岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的；

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、失信等不良行为的；

4.不符合招聘岗位所需资格及相关条件的；

5.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的；

6.报名时提供虚假证明和材料的。

六、招聘程序与相关事宜

按制定招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名及资格审查时间：2024年03月05日—03月12日；

2.报名地点：德江县民族中医院人事科。

3.报名提供资料：《德江县民族中医院2024年公开招聘编外人员报名表》招聘人员报名表.xls，考生持毕业证、学位证原件及复印件、资格证原件及复印件、有效《居民身份证》原件及复印件，近期同底彩色免冠卡片照1寸3张。

4.资格审查。报考人员应如实提供相关材料、填写报名表，工作人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“审查合格”意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消其考试资格；

5.通过资格审查的报考人员按通知规定时间携带身份证到医院人事科领取准考证，时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。

（二）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩总分为100分，占总成绩的60%；面试成绩总分为100分，占总成绩的40%（总成绩按四舍五入法保留小数点到后两位）；最后按总成绩根据招聘计划从高到低录取。考试由医院公开招聘工作领导小组组织实施。

1.理论考试：闭卷形式参加考试，考试内容为专业知识和专业技能，考试时间及地点，另行通知。

2.面试：笔试成绩未达到60分的不能进入面试，根据笔试成绩从高到低确定；若比例不足1:3则全部进入面试，超过1:3的按照实际招聘岗位人数1:3比例确定。

面试主要测试应聘人员的专业知识、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、择业认识。面试时间及地点，另行通知。

3.加分事项：有儿童康复专科进修结业证（3个月以上）的在总分上加3分；有康复师资格证的在总分上加3分，两项同时具备的可以累加。

（三）体检

根据应聘者的总成绩按实际招聘名额从高到低顺序按1:1的比例确定体检人员。考生综合总成绩出现末位并列的，由公开招聘工作领导小组确定。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照德江县事业单位公开招聘体检标准有关规定执行。体检在规定时间内完成，并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知，逾期未体检的，视为放弃聘用资格处理。

(四)政审及聘用

1、体检合格后，立即进行政审，政审合格方能确定为拟聘对象，并在医院网站(www.djxzyy.com)和公示栏上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，方能办理相关聘用手续。

2、拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到并参加岗前培训，岗前培训结束分配到临床科室。逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。

3、新聘用的工作人员，试用期为三个月，试用期满，经考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同，试用期考核不合格的，取消聘用，单位与其解除关系。

4、相关人员待遇按《德江县民族中医院薪酬管理办法》执行。

七、纪律与监督

本次招考工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守公开招聘纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消其招聘资格，并追究有关人员的法律责任。

本方案由德江县民族中医院人事科负责解释。

咨询电话

德江县民族中医院人事科：0856—8746028

监督电话

德江县民族中医院纪检监察室：0856—8746889

END

医

院

介

绍

医院创立于1955年，1985年正式更名为德江县民族中医院。经近70年发展，尤其是近10年的发展，已成为全省规模较大、业务较强、设施较全，集医疗、医药、教学、科研、急救、康复、预防、保健、养老等为一体的三级乙等中医医院。

医院占地130亩，建筑面积11万平方米，编制床位500张，开放床位800张。下设临床科室30个，医技科室10个，党群部门9个，职能科室22个，有国医大师（张大宁）工作室1个，全国基层名老中医专家传承工作室2个，省级名医传承工作室9个。省级中医重点专科8个（针灸康复科、肛肠科、中医儿科、脾胃病科、肿瘤科、皮肤科、妇科、肺病科）。市级重点专科4个（皮肤科、泌尿外科、土家医药馆、产科）。现有职工1000余人，其中省级中医名医传承工作指导老师8人，正高级职称30人，副高级职称60人，中级职称162人，柔性引进博士2人，在读博士1人，硕士研究生26名。

医院于2018年通三级乙等中医医院评审，成为全省县级首批三级乙等中医院，2023年成功通过三级乙等中医医院复审，正式向三级甲等中医医院挺进。医院2018年被授予省中医类别助理全科医生培训基地，是贵州省首批医养结合示范单位、贵州省健康养老基地及全国200例医养结合典型经验推广单位，是贵州医科大学附属医院、贵州中医药大学临床教学实习医院。

医院先后荣获“中华全国妇女联合会巾帼文明岗”“贵州省卫生和计划生育工作先进集体”“贵州省文明单位”“贵州省民族团结进步先进集体”“贵州省模范职工之家”“贵州省巾帼建功先进集体”“贵州省三八红旗集体”“全国巾帼文明”等荣誉称号。

医院始终坚持“传承精华、守正创新”的发展理念，开展中医诊疗技术有100余项，创新打造了“冯氏针灸、陈氏针法、何氏正骨、张氏针刀”等特色品牌，成立土家医药研究所，挖掘、整理、研究、推广土家医药，发表土家族医药专著1本，在区域内有了一定的品牌效应，形成了一批中医药特色优势突出、诊疗效果好、示范性强的特色专家群。

医院配备了配备了1.5T核磁共振、64排CT、平板数字化X线血管造影系统、高压氧舱、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、高端四维彩超、钬激光系统、多功能麻醉系统、高清腹腔镜、激光光子工作站等高精尖医疗设备，开展了开展了心血管、脑血管疾病介入治疗，腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜下根治性膀胱切除术、人工肩关节置换术、腹腔镜下直肠癌根治术、游离皮瓣切除移植术、断指再植术，气管镜下结石取出术、冷冻治疗术、球囊扩张术，经内镜逆行胰胆管造影，内镜下钛夹止血，经皮椎间孔镜下椎间盘摘除，CT引导下经皮肺穿刺、超声引导下肝穿刺活检术、ERCP等新技术项目，近年来，开展新技术新项目120项，荣获省部级科学技术奖1项，省、市科学技术基金项目立项28项（其中贵州省科技局2项，贵州省卫生计生委1项，贵州省中管局10项，铜仁市科技局15项），荣获国家实用新型专利39项，发表论文200余篇，部分填补了我县乃至全市多项技术空白。

医院秉承“大医精诚、共创辉煌”的院训，发扬“创新、实干、奉献、团队、进取、亮剑”的医院精神，始终坚持以病人为中心，加快把医院建设成黔东北区域内有较大规模的、有影响的、中医特色突出的、现代化的，让老百姓满意、政府放心、职工热爱的三级甲等中医医院。

锦屏县中医医院2024年第一次公开招聘编外工作人员方案

　　因医院工作需要，决定面向社会公开招聘医院工作人员2名，具体如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》，具有良好的品行;

　　(二)应聘人员年龄18周岁以上(2006年3月1日及以前出生)，35周岁以下(1989年3月1日及以后出生)，具体要求参照附件1《锦屏县中医医院2024年第一次公开招聘编外工作人员岗位一览表》;

　　(三)身体健康，符合有关体检标准;

　　(四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的不能应聘：

　　1.现役军人;

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.提升学历的在校学生;

　　4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　1.报名。须持本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书等相关材料原件及复印件、近期同底版免冠一寸彩色照片2张(其中1张贴在报名表上)。资格审查合格后进入考试程序。

　　2.审核个人相关信息。医院纪检监督部门组织人员对报名人员进行资格审查，符合条件后方可进入考试考核。

　　3.考试考核。在医院纪检监督部门的全程监督下采取考试考核：(1)采取笔试和面试相结合的方式，参考人数达到3:1以上的，按设岗招录比例3:1进入面试，遇笔试并列的同时进入面试。参考人员达不到3:1的全部进入面试，直接进入面试的考生面试成绩需在70分以上，否则不予录用;(2)个人综合成绩为笔试、面试两项组合，其中，笔试占50%，面试占50%。

　　4.体检。考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，因体检、政审不合格或自动放弃等情形的可按成绩依次(体检)递补。