2024年开局，券商再迎“裁员降薪风暴”。

近日，金融人的朋友圈被沪上某券商的瓜刷屏了。据投稿，该券商投行base减半，消息真假仍未向该证券公司核实。

金融降薪开始后，很多刚入行的投行新人，面对正在经历的年终奖打折、开源节流、出差报销限制等等现状，不禁怀疑自己是不是选错了行业，券商的“紧日子”还要过多久？

这也让拼命卷学历、卷实习的“卷王”投行实习生和金融学子犯了愁：投行还值得去吗？

憋急！真的先别急！现在谈“逃离券商”真的不至于！

好的时候，投行圈有句话是“三年不开张，开张吃三年”，（比如前两年做债的）。

不过经济下行的时候，对比其他行业其实也没那么糟糕，比如去年，A股市场交易低迷、IPO与再融资全面收紧、公募基金费率改革落地。

但是你要说券商投行这行就彻底凉了，那绝对是不可能的！

金融降薪是不可避免的，但是投行还是值得去的，而且进入投行最好的时机就是应届生，实习转正以及校招！

说白了，降薪更多的还是体现在行业的大佬身上，应届生在头部券商投行，原先的base差不多是2-3w，降薪后也还是1-2w的水平，但是这个薪资的吸引力还是比过很多行业的。

投行值得去的原因不仅仅是在其成长比较快，降薪并不影响你入行学习，更不影响你积累自身资源。

行业的周期起起落落都是正常的规律。先入行，在经济低谷时，低头做事，积累行业经验，打好行业基础。

面对现在的投行现状，很多清北复交的金融学子有更多的选择，很大可能不会选择“等天晴”，那这时候就是“捡漏的好时机”。

如果等行业“艳阳天”再考虑，那“清北复交下无投行”的说法可又要风水轮流转，转回来了，能入行的机会可是大大缩减了。

金融已经卷了不知道多少年了，本就是红海一片了，而且最近几年逐渐表现出集中度进一步提升的趋势。

头部通吃基本成为常态，中部喝汤、尾部吃土，差不多已经是这么一个格局了。

可以说券商是所有金融细分板块里最灵活、最市场化的部门，也充斥着江湖味道、也是一个能彰显个人实力的地方。

而不夸张的说，投行在未来十多年依旧会是券商的核心。天天浸淫在讯息万变的资本市场，学历、能力、情商、运气、智商，缺一不可。

投行的背后，是一份高压的工作，圈内人更是经常调侃“拿命换钱”。但不得不承认的是也是成长比较快的工作。