又有公开招聘 ︳欢迎来日照就业!

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义；

3.热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.年龄在35周岁以下（1988年3月以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年3月以后出生）；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（一）现场报名和初选

采取校园招聘现场报名、现场资格初审的方式进行。

应聘人员需根据校园招聘行程，就近到招聘现场报名并提交个人纸质简历参加现场资格初审，具体行程请及时登录日照市教育局网站（http://jyj.rizhao.gov.cn/）查看相关通知。

招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审。每人限报一个岗位。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

第一站：曲阜师范大学(曲阜校区）

报名地点：曲阜师范大学曲阜校区体育场

报名时间：2024年3月2日上午9:00-12:00

后续校园招聘站点请及时关注日照市教育局网站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)。

（二）考试和资格审查

考试采取面试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。

通过初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选；比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选；出现空缺的岗位，取消招聘计划。

1.面试前资格审查

招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围人选需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2024年日照市教育局直属高中学校公开招聘急需紧缺教师报名登记表》、本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查），逾期视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

（1）普通高校2024年应届毕业生，提交有效身份证、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

（2）教师资格证书或教师资格考试合格证明，暂未取得的须作出办理聘用手续前取得的承诺；

（3）符合招聘岗位条件要求的获奖证书、普通话证书等材料。

面试前资格审查具体时间、形式另行通知。

2.面试

面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘对象的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科现行学段通用教材。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试采用百分制计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试的方式确定。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出递补意见，按考试总成绩依次等额递补。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位和主管部门根据考察情况作出考察结论。

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

来源：日照市教育局