事业编内,龙岩上杭校园专项招聘教师29人~

上杭县2024年校园专项公开招聘中小学教师工作方案

为促进我县基础教育持续、健康、协调发展，保障全县各中小学开齐开足国家规定的课程，增强教师队伍整体活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《龙岩市实施“教育强市”战略推动教育高质量发展的若干措施》《中共上杭县委机构编制委员会办公室关于2024年招聘中小学幼儿园教师用编的批复》(杭委编办〔2024〕用字5号)文件精神，2024年，我县计划校园公开招聘教师29人。为做好本次招聘工作，制定本工作方案。

一、招聘岗位及人数

本次专项校园招聘人员为事业单位编制内工作人员，招聘岗位16个，计划招聘人数29人。具体招聘岗位详见《上杭县2024年校园公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

3.应聘人员应为2024年师范类本科及以上毕业生(研究生学历报考人员其本科或研究生阶段有一个学历层次为师范类专业或学科教学相应方向)，并符合《上杭县2024年校园公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)所要求的相关条件。

4.思想政治好，具有良好的品行，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

6.服从我县教育部门工作安排，能胜任本职工作。

7.年满18周岁以上，30周岁及以下(即在1993年3月至2006年3月期间出生)，其他年龄要求以此类推(岗位另有注明特别要求的除外)。

(二)不得报考的对象

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生、各类定向培养、委托培养毕业生;

6.未满约定服务期限的新录用公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同)、事业单位工作人员;

7.法律、政策规定不得聘为国有单位及教师岗位的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

8.报考者在报名时不是试用期内公务员或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或事业单位工作人员，取消其考试和聘用资格。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

应聘对象可网上报名，也可到上杭县教育局人事股现场报名(每位考生限报一个岗位)。

(1)现场报名地点及时间

上杭县教育局人事股报名点：公告发布之日起至3月20日(正常上班时间)。

(2)网上(线上)报名时间及注意事项

公告发布之日起至2024年3月20日止。应聘对象将现场报名所需材料扫描或拍照，打包压缩成一个文件发送至邮箱(邮件及文件名：教师招聘+学段学科+毕业院校+姓名)：shxjyjrsg@163.com。

(3)现场报名及网络报名资格审核时须提供以下材料：

①《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》《上杭县2024年校园专项公开招聘中小学教师报名汇总表》(附件2、3)1份;

②本人身份证原件及复印件;

③《毕业生就业推荐表》并附各学年学科成绩;

④教师资格证书或具备办理教师资格证书条件的相关材料原件及复印件(普通话等级证书、教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力合格证书等);尚未取得教师资格证的考察对象，最迟于2024年7月31日前向上杭县教育局提交教师资格证书原件及复印件;

⑤招聘条件所要求的其他材料原件及复印件;

⑥近期一寸同底彩色证件照片4张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作考试准考证，1张贴体检表)。

⑦报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，取消报名资格。

上述需提供的相关打印、复印材料，统一按A4纸格式，报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。

(4)报名联系方式

联系人：龚老师，联系电话：0597-3887123、13959482267;

钟老师，联系电话：0597-3998660、13860292472。

2.资格审查

(1)现场报名人员。由工作人员进行资格初审，初审合格人员由校园招聘工作小组进行资格审查。

(2)网络报名人员。上杭县教育局将及时下载并组织初审，初审合格报考人员由招聘工作小组组织报考资格现场审核核验。经资格审查合格人员确定为面试人选，由上杭县教育局统一核发面试通知书，具体时间及有关要求另行通知。

(二) 考试

1.招聘考试采取面试的方式进行，面试工作统一由校园招聘工作小组组织实施。

2.面试形式内容。本次招聘面试视报名情况，采取结构化面试或片段教学的方式进行，内容参照《福建省中小学幼儿教师教育教学基本素质与能力测试标准与办法》，主要测试应聘人员对教育教学的认识理解及教育教学基本专业知识，考察思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力等教学基本功。

3.面试成绩。面试成绩满分100分，面试合格线为60分，相关岗位参加面试人数少于或等于该岗位招聘人数，面试成绩应达到70分及以上方为合格。

具体的面试工作方案另行制定，考试时间地点和要求等另行通知。

(三)体检

1.体检对象的确定

各学科岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序依次排序，按实际招聘人数1:1比例确定体检对象。如相关学科岗位确定的体检对象最后1名面试成绩相同，面试成绩相同人员加试一场面试，以加试的面试成绩高者为先确定体检对象。

2.组织体检

(1)体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行。体检费用由应聘者自理。体检时间、地点和要求等由上杭县教育局另行通知。不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。

(2)凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。体检不合格者，不予聘用。

(3)对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(4)体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

(5)进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位的面试合格人员中按照上述办法确定递补人选。

(四)考察

1.体检合格人员确定为考察对象，由上杭县教育局负责进行考察;如有考察不合格或自愿放弃者，相应空缺的学科岗位按上述办法递补人选。

2.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

3.考察对象须按上杭县教育局的要求和相关规定尽快办理毕业生档案接转事宜，并按要求提交考察材料。

4.考生因不按时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。如证明有违法犯罪记录、列为失信被执行人或失信被惩戒对象的，以及有受过党纪政务处分或其他惩戒等不符合上述“招聘对象及条件”要求的，按考察不合格取消该报考人员的招聘资格。

四、聘用程序

(一)上杭县教育局根据考试、体检、考察的结果，确定各学科岗位拟聘用人员名单，并在上杭县人民政府网站的上杭县人力资源和社会保障局“政务公开”栏(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭县教育局“政务公开专栏”( http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭县教育局公告栏等予以公示5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关学科岗位招聘人选。

(二)招聘人选经上杭县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理招聘手续，并签订事业单位聘用合同书。

(三)招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

(四)招聘人员由上杭县教育局根据中小学校师资情况安排到相关学校任教，其中：硕士研究生毕业生、省属重点师范院校毕业生、福建省“双一流”建设师范大学毕业生及其他高校师范类“优秀毕业生”安排在城区学校任教。其他安排在乡镇学校任教。

五、管理及待遇

(一)招聘人员均为我县财政核拨事业单位编制内人员，按事业单位实行人员聘用制度的有关规定实行聘用制。聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位工作人员的相关待遇。

(二)实行服务期承诺制度，招聘人员在本县最低服务期为5年。

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