根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，医院诚邀有丰富医疗经验、专注学科发展、致力科研教学的您共同登顶最高的山峰，探索最广的海洋。 1岗位需求、条件及待遇负责推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板；促进科室医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量发展，充分依托国家级平台，在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破；紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就一批专业领军人才。2.身体健康，50周岁及以下（1974年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制；3.在医科大学附属医院或三甲医院从事专业技术工作5年及以上；4.具有较高的专业技术水平，能独立处理本专业疑难复杂问题，能及时跟踪并掌握本学科国内外的前沿技术；5.作为第一完成人获得厅局级科技进步二等奖及以上和省级及以上主流学会委员以上优先；6.获国家级科技成果三等奖及以上主要完成人等方面特别优秀者，其他条件可酌情放宽；7.具有主任医师资格，有5年以上三甲医院临床工作经历，担任科室副主任及以上行政职务任职经历者优先聘用。1.根据医院人才引进相关政策，按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇。2.优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入事业单位编制管理。3.按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇。2以上岗位应聘人员须满足以下基本条件2.拥护党的领导，有良好的道德品质，钻研业务，具有良好的团队合作精神。3有下列情况之一者，不得报考2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；4.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。4报名方式1.采取网上报名的方式，由应聘人员将个人简历和报名材料原件的扫描件电子版以附件形式上传Email至邮箱：24016568@163.com（电子材料统一打包，命名为：学科带头人招聘+姓名+应聘科室/岗位名称；2.报名材料：个人简历、身份证、从高中阶段开始的学历和学位证书、英语水平证书、执业资格证书，职称证书，职称聘书或聘文、学术任职聘书、主持的科研项目（批文）、以第一作者或通讯作者发表的核心期刊论文（封面目录正文）、SCI论文（提供论文首页和检索证明）。3.应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现不予聘用。5注意事项（四）我院会根据报名情况分批次组织面试工作，请应聘人员及时查看邮件并保持电话畅通。青青子衿，悠悠我心。无论您是初出茅庐、还是业界精英，医院急待知己，诚邀您将自己的青春、才华、智慧与热情挥洒在“人民医院”的金字招牌上，为百年的省医品牌留下属于您的足迹！ | 