灵活工作制度对技术人才吸引力的问卷调查【发起问卷调查小程序】

男性女性其他

大专及以下本科硕士研究生博士研究生

18-2526-3536-4546-5555+

没有孩子一个两个及以上

有没有

弹性工作时间灵活的工作地点两者都有二者都无

0-1小时1-2小时2-4小时4小时或以上

灵活工作的开始时间灵活工作的结束时间灵活的开始和结束时间固定和灵活工作时间的结合

非常不满意不满意一般满意非常满意

是否

非常不同意不同意一般同意非常同意

非常不同意不同意一般同意非常同意

0-30分钟30-60分钟60-90分钟90-120分钟120分钟＋

做家务与孩子和家人共度时光使用电子设备，如社交和娱乐睡觉其他

照顾孩子和家庭家务劳动晚上工作效率更高增加个人自由时间工作环境变换的新鲜感

• 非常不同意

• 不同意

• 不确定

• 同意

• 非常同意

缓解了家庭和工作的时间冲突

增加了陪伴孩子的时间

分担伴侣家庭劳动

缓解了我精神压力

提高了的工作效率

选择灵活工作减少了通勤时间

提供了更好的工作环境

• 非常不同意

• 不同意

• 不确定

• 同意

• 非常同意

公司有明确使用灵活工作安排的政策

使用灵活工作不会影响管理者对我的看法和考评

政府政策支持让我使用灵活工作更容易

我所在的岗位允许我使用灵活工作安排

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