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发布时间：2024-03-01 15:13:50
方法论：让做招聘不再是不停的找候选人 作为HR无论到哪一个阶段都离不开人才的招聘挖猎《把招聘做到极致》提供了很多的思路。 个人觉得建立思路逻辑在实践中刻意练习非常重要。 这本书你将拓展思维并找到方法答案 [种草R]1.战略思维～很多招聘者尤其是招聘专员，只顾低头走路，用人部门有招聘需求发来就开始招聘，但是却没有整体的战略思维与规划招聘 [种草R]2.渠道意识～都知道招聘渠道很重要，但只会用公司购买的渠道却招不到人是不是很多HR的通病，这本书有具体怎么去搭建自己的招聘渠道，如何管理渠道等等～ [种草R]3.关于人才选择 [种草R]4.关于简历筛选、面试技巧 [种草R]5.关于招聘组织搭建 [种草R]6.关于校园招聘操作 [种草R]7.关于背景调查 … 招聘一门实践学科，脱离了实践会说再多的理论也没用。这本书我觉得更多的是为招聘者打开一些思路，操作性强，每个招聘者都会有所感悟，值得学习借鉴，但是更需要去积累实践#HR人力资源 #招聘 #招聘渠道 #招聘方法 #HR招聘技巧 #招聘技巧学习 #招聘书籍 #HR必读书籍#讀書筆記 |
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