公卫硕士入职医院?——工作心得之“谈谈晋升”

发布时间：2024-03-01 10:54:57

?最近有收到私信问我??认为“我们专业在医务处还是在公共卫生科发展会好一些”
?这我当然不好给出准确答案了，没有实践就没有发言权。而且我从来不在网上给别人做人生规划‼️

?刚好我来医院之后学习了一下我们医院的“晋升考核量化标准”，从客观来谈谈晋升需要哪些条件（这个“客观”大家dddd[doge]，就是正式发文的想要晋升需要达到的标准

✅学历
博士肯定是最高分，然后是硕士，本科，全日制含金量大于非全，同时还需要是本专业的学历才行

✅资历
??从医年限：就是你从医或者行政工作的年限（行政的年限相对于医师是要打折的，比如行政2年工作经历才等于医师1年工作经历），当你取得资格证之后的工作年限更有价值（不同医院的量化标准肯定不一样❗️
??任职：本专业学术委员会、行政职务等这种有正式文件聘任的

✅荣誉
当然就是各种国家、省市的奖励、比赛获奖等等，一般最低就是市级了

✅论著
这里包括论文和著作。论文的话SCI＞中文核心＞普刊，书籍的话不同的出版社加分机制不同

✅教学
在医院一直都是需要上继续教育的，那承担继续教育项目会有加分的。当然在医院担任了硕博导师也是有利于晋升

✅课题
去申请国家级、省级、市级课题都是会加分的，当然立项容易，结题难（结了题的课题更有含金量

✅科研
取得了与本专业相关的国家专利、通过省市验收的新技术新项目、包括组织参加药物临床试验项目，有的医院还会有院内制剂的研发，这些都可以作为加分

?我入职之后，有老师就跟我大概讲过医院晋升
??初级肯定是考的，考了就有
??然后中级是考试，合格了就要医院会聘你才行，那么就需要你去“打擂台”，就和学校里面竞争国奖一样了，有了竞选资格，再和你的对手们pk分数
??到了副高，那就很难了，目前还不敢想hh，而且编内晋升和编外晋升困难程度又不一样

?讲真，医院新入职员工培训都应该要讲一讲院内护理、医技、医师的晋升路径

❤️不是所有老同事都会掏心窝子跟你讲这些，如果自己没有提前做好准备，很容易错失很多机会

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