组织系统，是企业的基础管理系统，是企业从成长走向成熟必须建立的内部管理体系，是企业构建管理成熟度的第一步。
长松咨询通过15年时间，深入辅导超过15万家民营企业，帮助企业完善组织系统的核心目标包含：
1.让老板从基础管理中解放出来，更多关注企业战略和未来路径规划；
2.实现目标下沉，目标由职业经理人和团队共同实现；
3.实现团队目标共有，众力聚合，力出一孔；
4.实现数据化管理，工作衡量有量化标准，薪酬实现以岗位价值量为基础的付薪标准。
5.实现企业营销、生产/研发/技术、运营达到基本的自循环。
简单理解，通过完善组织系统，让企业实现用好人、管好人、激活人、激活组织、最终激活战略，实现企业管理自循环，系统托管、解放老板。
