3月29日，成都东部新区2023年面向高校公开招聘事业单位高层次人才现场签约仪式在深圳举行，标志着新区为期两周，历经北京、南京、深圳3座城市的招聘会正式收官。
为深入落实“人才资源是第一资源”的发展理念，成都东部新区于3月15日在北京启动成都“蓉漂人才荟”事业单位考核招聘工作，两周、三城的宣讲和招聘取得了实质性成效，打开了新区招才引智新局面。经过层层选拔，最终来自全国各地的30位高层次人才将在新区开启新的工作与生活。
“从报名到签约，只需要三四天的时间，这比一般企业都要快，而且每一天都有下一环节的短信通知，方便大家及时安排住宿。”当宣讲人介绍到招聘流程安排时，现场不少拖着行李箱来报名的同学都眼神一亮。“以最短的时间招引人才，用最大的诚意贴近人才”，是新区此次招聘会贯穿全流程的原则。
除了节奏快，成都东部新区在人才的选择上更做到了公平、精准。宣讲、报名、资格审查、初面、笔试、终面等多个环节的设置，不仅能多维度、多指标地展现人才的能力素养和求职意愿，也方便来自不同领域的人才更深入、全面地了解新区，从而更准确地规划职业道路。“这是一场双向的选择。”新区相关负责人说道。
“之前我看公告上并没有限制专业，我这个专业涉及的范围比较少，新区会不会没有我能匹配上的岗位？”
“请问这次招聘有没有明确的岗位，会不会去到自己不熟悉的领域？”
现场报名时，不少同学都怀着这样的疑虑。对此，新区给出的答案是：成都东部新区正处于加快成型成势的关键时期，正在全方位构建符合高质量建设和更具竞争优势的人才体系，新区广阔、开放、多元的发展空间和建设平台需要来自各个领域的人才参与。其中，新区目前重点发展的航空经济、现代物流、总部经济、国际消费、智能制造、医疗健康等6大产业，更需要专业性强的高精尖人才。
成都东部新区党群工作部负责人表示，此次新区积极“走出去”拥抱人才，将招聘现场、考试地点设置在北京、南京、深圳三座城市，为的就是能够最大程度辐射周边城市高校，招引多领域高素质人才。
三座城市的招聘会已经圆满结束，成都东部新区的城市影响力以及求贤若渴的诚意也已在各大高校中生根发芽。新区将继续与各大高校建立长期、有效的合作交流，为下一步开展全方位、多层次、宽领域的人才交流合作夯实基础。
“人尽其才百业兴”。接下来，成都东部新区将倾力优化人才政策，提升人居环境，更好地满足多样化、多层次的人才发展需求，为建设创新型城市集聚人才资源，形成依靠人才驱动转型发展的原动力。
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