华东交通大学2023年公开招聘硕士研究生公告

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

3.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

4.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部” 具体为：在高校学习期间担任班级班长、团支书；校院两级团组织、校院两级学生会、校级学生社团及其他学生组织主要负责人；学生党支部支委。

5.报考岗位有工作经历年限要求的，计算截止时间为2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

6.本招聘岗位条件中的“年龄30周岁及以下”指1992年3月29日以后出生，年龄“35周岁及以下”指1987年3月29日以后出生。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

1.报名时间：即日起至2023年4月13日下午17:00时。

2.报名方式：采取网上报名。请登录招聘系统注册（地址：http://wolkercloud.cn:3000），申请岗位-上传岗位要求上传的材料，在右上角账号处“我的申请-操作-提交”处确认提交，完成报名。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

4.报名材料：

（1）本人填写的《华东交通大学2023年公开招聘硕士研究生报名表》（见附件）；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（3）研究生学历、硕士学位证书扫描件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

（5）报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

（7）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明；在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。

以上材料格式不限，标题需注明材料内容。

1.资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将于2023年4月16日在华东交通大学人事处网站（http://rsc.ecjtu.edu.cn/）予以公布，通过资格初审人员在规定时间内到招聘系统自行打印准考证。请应聘者及时关注。

2．资格复审。专职辅导员岗位通过专业笔试和专任教师岗位通过试讲人员需参加资格审查。资格审查具体时间及地点另行通知，请考生保持联络畅通并关注华东交通大学人事处网站，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

1.专职辅导员岗位考核方式为：笔试和结构化面试，笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*50%+结构化面试成绩*50%。

笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

2.专任教师岗位考核方式为：笔试、试讲和结构化面试，分别占总分的15%、35%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*15%+试讲成绩*35%+结构化面试成绩*50%。

笔试主要考核与岗位相关专业知识。根据笔试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定试讲人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。

试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。试讲成绩低于70分（不含70分）者不予进入面试。

根据笔试和试讲成绩之和（笔试成绩*15%+试讲成绩*35%，按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80*15%+85*35%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

3. 结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。结构化面试成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。

4.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试和试讲，参加笔试、试讲且达到合格线的考生全部入围结构化面试。

5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（其结构化面试成绩不得低于70分）。其他情况一律不予递补。