职点迷津|2023年3月博后招聘合集

- Good Luck -

陈大方，教授，博士生导师。主要研究方向为慢性病分子流行病学、医学科研数据挖掘。美国哈佛大学高级访问学者。主要社会兼职有中国医药教育协会健康管理专业委员会主任委员，中国研究型医院学会医患体验管理与评价专业委员会副主任委员。先后承担或参与美国NIH国际合作课题，国家计生委重大科技课题、北京市自然基金课题、北京市重点课题、国家自然基金面上课题、国家自然基金重点课题、国家十一五和十二五课题、国家重点专项课题，以及国内横向合作课题共计40余项。发表科研论文300余篇，其中SCI论文100余篇。

1人

（1）个人简历，包括学习工作经历、研究工作、发表论文和获得奖励等；

（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）。

（1）请将申请材料发送至邮箱dafangchen@bjmu.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名”；

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月）；

（3）按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：dafangchen@bjmu.edu.cn

本课题组在药物依赖性研究北京市重点实验室创新团队，该团队有中国科学院院士、国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家自然科学基金优秀青年基金获得者、国家重大人才项目获得者等研究人员100余名，拥有不同的学科背景，包括精神病学、神经生物学、心理学、神经药理学、神经影像学、分子生物学生物信息学等。　

（1）记忆的分子和环路研究：在动物模型和动物行为学基础上，综合分子生物学、光遗传学、在体超微型显微成像、记忆痕迹标记等技术手段，探索情绪记忆及相关疾病（成瘾、创伤后应激障碍）的分子及环路机制；

（2）情绪解码和调控研究：采用人体心理学研究范式，综合人体脑深部电极记录和刺激、机器学习、闭环神经调控等技术，理解情绪（如同情心、抑郁、焦虑、恐惧等）的神经编码机制，发展新的心理学和物理学干预手段；

（3）精神疾病干预策略研究：以精神疾病人群（成瘾、抑郁症患者等）为研究对象，通过随机对照的临床试验，实现药理学、心理学和物理学干预策略的临床转化应用。

1-2人

（1）独立从事课题研究和论文撰写;

（2）积极思考和推进项目的进展；

（3）协助指导研究生。

（1）已获得（或即将获得）博士学位且不超过3年，年龄不超过35周岁，为人诚实，具有责任感和团队精神；

（2）具有科研探索精神，对科学研究具有长期的热情，有中长期稳定工作的计划（2-3年）；

（3）动物研究方向：具有分子生物学、神经科学、医学、心理学等相关专业背景知识，拥有心理学实验范式设计、在体多通道电生理数据采集和分析、脑片膜片钳的背景知识和专业技能者优先；人脑研究方向：具有神经科学、医学、心理学、生物工程或人工智能等相关专业背景知识，拥有心理学实验范式设计、在体多通道电生理数据分析处理、计算神经科学建模的背景知识和专业技能者优先；

（4）具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表较高水平的论文，较强的英语交流能力；

（5）符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

（1）酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）课题组全力支持申请各类基金和人才计划，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

详细的个人简历，包括个人教育经历、研究经历、获奖经历、研究论文。

（1）请将简历发送至：yanxuexue@bjmu.edu.cn，标题请注明"博士后应聘"；

（2）初选材料合格者将通知面试，时间另行通知；

（3）按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：yanxuexue@bjmu.edu.cn

陈扬博士，北京大学医学部精准医疗多组学研究中心研究员、博士生导师。主要研究方向为外泌体/新细胞器迁移体等细胞外囊泡发生、物质分选运输、细胞间信号沟通的分子细胞生物学机制。建立基于蛋白组学的细胞外囊泡研究策略，并探索细胞外囊泡在体液诊断和疾病发生中的机制。在 Science, Nature Cell Biology，Developmental Cell, Cell Research, Nature Communications., Cell Discovery， J. Proteome Research 等国际知名学术期刊上发表论文。本课题组依托于北京大学医学部精准医疗多组学研究中心，中心是集多学科合作、技术研发、成果转化等为一体的研究中心，也是校级科研服务平台。

乔杰教授，中国工程院院士，北京大学常务副校长、医学部主任、第三医院院长。 长期致力于从事妇产及生殖健康相关临床、基础研究与转化工作，在女性生殖生殖障碍疾病病因及诊疗策略、生育力保护保存、人类配子及胚胎发育机制、防治遗传性出生缺陷等方面进行了深入研究，并持续关注妇幼公共卫生体系建设，守护妇儿全生命周期健康。作为第一或责任作者在国际顶尖知名杂志发表研究成果 270余项，是谷歌学者全球妇产科领域被引排名第六的学者（我国唯一）。曾荣获2014、 2015 年度中国科学十大进展， 2019 年中国生命科学十大进展， 2021 年度中国 21 世纪重要医学成就，并以第一完成人获国家科技进步二等奖、 2020 年国家创新争先奖等奖励。

（1）临床疾病样品深度蛋白组学技术开发；

（2）从临床队列出发研究疾病机制和疾病标志物，开发诊断试剂盒。

1人

（1）在合作导师指导下独立开展课题研究；

（2）完成基金申请工作；

（3）参与实验室仪器设备维护管理。

（1）已获得（不超过3年） 或即将获得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁；

（2）具有生物化学、生物物理学、生物信息学等相关专业的研究背景， 以第一或通讯作者发表过高水平论文，有质谱经验的应聘者优先；

（3）工作严谨认真，责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作能力；

（4）具有良好的英文阅读、写作和表达能力，有扎实的专业知识和科研技能，能独立开展科研工作；

（5）符合北京大学医学部博士后管理规定。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

（1）薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

(4)户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

(5)子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

（1）申请材料包括个人简历、代表作全文及 2-3 名推荐人信息；

（2）其他可证明申请人学术水平的资料。

《应聘申请表》和个人简历以附件方式发送至 Liukf@im.ac.cn 和masf@im.ac.cn，邮件主题注明“应聘高福组博士后岗位”，附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名+学历+现单位/学校”。

邮箱：chenyang1816185048@bjmu.edu.cn

伊鸣，男，北京大学神经科学研究所认知神经科学实验室研究员，从事疼痛与认知神经生物学机制研究。

针刺干预代谢类疾病的机制和临床效应研究。

1-2人

（1）从事针刺等中医药方式干预代谢类疾病的神经环路机制研究及临床效应评价；

（2）课题组鼓励博士后在学习技术、完成项目的同时培养指导学生和发展其他职业技能的主动性; 鼓励申请各种基金; 鼓励参加各种国际、国内领域内学术会议交流。

（1）已获得博士学位且不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄原则上不超过 35 周岁；

（2）具有扎实的生理学或者神经生物学等相关专业背景知识，具备熟练的代谢类疾病动物 模型、神经环路示踪、电生理经验其中之一者优先；

（3）对针刺与中医药方向研究感兴趣，具有团队协作精神，具备独立从事科研工作的能力，具有较高的英文水平，能够独立撰写和发表高水平论文；

（4）博士期间至少发表 1 篇高水平论文；

（5）符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

（1）薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4） 户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励。

（1）应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：mingyi@bjmu.edu.cn，邮件标题请注 明“博士后应聘+姓名”；

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试；

（3）北京大学医学部博士后 进站时间为每年 1 月、4 月、7 月、10 月。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：mingyi@bjmu.edu.cn

汪贻广，教授，博士生导师，药剂学系主任。长期从事智能纳米药物递送及疾病诊疗研究。迄今为止在Nat. Mater.、Nat. Nanotechnol.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等国际学术刊物发表论文60余篇。获得国家海外高层次青年人才、国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、北京杰出青年科学基金等。

（1）智能纳米药物递送系统；

（2）基于纳米技术的肿瘤诊疗；

（3）纳米生物学。

1-2人

1. 积极开展课题设计，完成相关实验、数据分析和论文撰写；

2. 完成合作导师交予的其他科研相关事务。

1. 获得博士学位，年龄不超过35岁，身体健康；

2. 具有高分子化学、肿瘤免疫学、基因治疗等相关领域的研究经历；

3. 具有优秀的科研水平、团队协作和科研创新能力等；

4. 具备良好的英语阅读和写作能力，以第一作者发表过高水平研究论文。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

（1）薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

（1）个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等；

（2）符合进站条件的学术成果证明材料；

（3）博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式；

（4）自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；

（5）博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料；

（6）身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证复印件。

（1）应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：yiguang.wang@pku.edu.cn，邮件标题请注明 "博士后应聘 + 姓名"；

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试；

（3）按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：yiguang.wang@pku.edu.cn

北京大学中国药物依赖性研究所已建立一套设备先进、管理完善的动物疾病模型构建、行为学评价和分析平台及相关的重要仪器设备和辅助条件，包括动物脑立体定位仪、Leica冰冻切片机、EEG/EMG脑电肌电实时监测系统、在体多通道生理信号记录分析系统、离体电生理膜片钳记录分析系统、全景组织切片高分辨荧光扫描成像系统、黄色激光器及光纤神经细胞活动抑制系统、Inscopix自由活动超微显微成像系统、三色多通道光纤记录系统、荧光定量PCR仪、凝胶图像分析系统、多功能酶标仪、组织化学和蛋白免疫印迹分析系统等。

韩盈博士，北京大学医学部新体制独立PI，主持国家自然科学基金青年和面上、国家重点研发计划课题、科技创新2030-脑科学重大项目青年项目任务等，入选了中国科协和北京市科协青年人才托举工程。已发表高水平学术论文51篇，总引用1516次（Web of Science），H-index为20，申请专利6项并获得授权3项。其中作为第一/通讯作者（含共同）发表论文24篇，包括Molecular Psychiatry（6篇）、Sleep Medicine Reviews、Chinese Chemical Letters 、Neuroscience and Biobehavioral Reviews、Translational Psychiatry（4篇）和Neuropsychopharmacology（2篇）等，IF>10有7篇。

主要从事应激相关精神疾病的发病机制和干预研究，研究方向包括：

（1）社会隔离应激导致精神行为异常的分子和神经环路机制；

（2）应激导致不同精神行为症状的微生物-肠-脑轴机制，明确特定细菌菌株/代谢物的作用；

（3）小胶质细胞-神经元相互作用在神经突触修剪和抑郁症发病中的机制；

（4）病理性情感记忆储存和维持的神经机制。

2-3人

1.具备积极上进、诚实可靠、独立思考的品质，能够全心投入科研工作；

2.协助培养研究生及实验室管理。

（1）已获得（或即将获得）博士学位且不超过3年，年龄不超过35周岁，为人诚实，具有责任感和团队精神；

（2）具有科研探索精神，对脑科学研究具有长期的热情，有中长期稳定工作的计划（2-4年）；

（3）具有神经生物学、精神病与精神卫生学、分子生物学、医学、心理学或者生物工程等相关专业背景知识，拥有应激或抑郁症研究经历或者膜片钳、在体电生理的背景知识和专业技能者优先考虑；

（4）具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表高水平论文，较强的英语交流能力；

（5）符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

（1）酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

详细的个人简历，包括个人教育经历、研究经历、获奖经历、研究论文。

（1）请将简历发送至：yinghan@bjmu.edu.cn，标题请注明"博士后应聘+姓名"；

（2）初选材料合格者将通知面试，时间另行通知；

（3）按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：yinghan@bjmu.edu.cn

微信：wxhnidd605

陈季，2016年2月博士毕业于美国普渡大学，随后加入军事医学科学院张学敏院士课题组任访问学者，同年9月加入清华大学生命学院从事博士后研究，2022年12月起担任北京大学-云南白药国际医学研究中心新体制副研究员。主要研究方向为基于镜像DNA技术发展全新机理的生物技术药物。作为第一作者在Nature Biotechnology(2022)、Chem(2021)、Biochemistry(2013,2015)等杂志上发表论文，获发明专利1项，曾获得清华大学高精尖中心卓越学者等荣誉。

1-2人

（1）较独立地从事博士后研究工作，包括设计实验、完成实验、分析数据和撰写论文；

（2）协助合作导师培养研究生。

（1）已获得或即将获得有机化学、分子生物学或细胞生物学博士学位；

（2）严谨求实、身体健康，年龄在35周岁以下；

（3）具备良好的科研素养和团队协作能力;

（4）以第一作者身份在有机化学、分子生物学或细胞生物学等领域发表过研究论文。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

（1）酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

（1）个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励；

（2）自我陈述与感兴趣的研究方向；

（3）博士导师的推荐信和联系方式。

（1）请应聘者将个人应聘材料等相关材料发送至：jichen@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明" 博士后应聘+姓名 "；

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间为每年3月、6月、9月、12月，请应聘者注意安排时间。

邮箱：jichen@bjmu.edu.cn

向宽辉，助理教授，博士生导师，独立PI，课题组负责人，北大-亚辉龙联合实验室副主任。2017年毕业于北京大学获病原生物学博士学位（导师：庄辉院士），2014年9月至2016年8月在美国洛克菲勒大学Charles M. Rice教授（获2020年诺贝尔生理医学奖）实验室联合培养，进行HBV研究。主要研究方向为建立和优化病毒（HBV和SARS-CoV-2）感染及致病的模型，进而研究病毒与宿主的相互作用及致病机制。先后主持/承担国家自然科学基金、北京市科协青年人才托举工程、北大医学医+X培育基金、横向课题等科研项目8项。在Journal of Hepatology, Signal Transduction and Targeted Therapy, Journal of Advanced Research, Antiviral Research, iScience等杂志发表高水平论文20余篇，累计引用500余次，获得国家发明专利2项，获得中华医学科技奖二等奖1项。

（1）病毒感染研究的新方法、新技术建立及与宿主相互作用；

（2）病毒感染的致病模型建立及致病机制研究。

2-3人

动物实验，原代细胞培养实验，病毒学及分子生物学实验。

（1）获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位，原则上年龄不超过35岁；

（2）具有病毒学及分子生物学研究经历者优先；

（3）身体健康、具有积极向上的工作热情和良好的团队合作精神；

（4）具有较好的语言表达和沟通能力，良好的英文阅读、交流和写作能力；

（5）符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

（1）酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

（3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

（1）个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等、自我陈述与研究方向；

（2）博士生导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

（1）应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：kxiang@bjmu.edu.cn；邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”；

（2）初选材料合格者将通知面试，时间另行通知；

（3）合作导师于每年3、6、9、12月组织面试；按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

邮箱：kxiang@bjmu.edu.cn

魏永越，北京大学公众健康与重大疫情防控战略研究中心研究员，博士研究生导师。中国卫生信息与健康医疗大数据学会统计理论与方法专业委员会常务委员，中华预防医学会生物统计分会委员，江苏省预防医学会卫生统计学专业委员会副主任委员，中华预防医学会新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组成员。

长期致力于组学等生物医学大数据分析方法与应用、传染病模型研究。主持国家自然科学基金面上项目和青年项目、国自然重大研究计划子课题、 NIEHS Pilot Project。近五年以第一或通讯作者(含共同)发表研究论文56篇，包括 The BMJ、Mol Cancer、Am J Respir Crit Care Med、JTO、CHEST、EBioMedicine、Engineering、Environ Int、JAMA Network Open、Bioinformatics等生物医学国际权威期刊。获2019年度高等学校科学研究优秀成果奖（自然科学）二等奖。

组学等生物医学大数据分析方法与应用、传染病模型研究。

2-3人

重点围绕以下两个方向开展统计方法学和应用研究：

（1）新发重大传染病的预测、预警和防控效果评价；

（2）超大型人群队列研究数据分析和疾病风险预测。

（1）已获得博士学位（原则上学位年限不超过2年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

（2）数学、统计学、计算机或流行病与卫生统计学等专业背景，须精通某一种编程语言，有传染病模型研究、疾病风险预测模型研究、因果推断研究、深度学习模型研究经验者优先考虑；

（3）博士研究生期间以第一作者在国际主流期刊发表过研究论文（有统计方法学研究论文者优先考虑）；

（4）热爱科研，思维灵活，团队意识强，有较好的人际交流能力;

（5）英文阅读、写作、口头表达能力良好。

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

1.酬薪福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。合作导师为优秀博士后发放项目酬金；

2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

（1）个人简历（免冠照片、基本情况、教育背景、工作经历、荣誉奖励、代表性成果、博士后期间参与的项目等）；

（2）简述未来2年的研究计划；

（3）两封专家推荐信及联系方式（包含本人博士研究生导师）；

（4）通过邮件发送至联系人邮箱，主题注明“博士后申请+本人姓名”。

公开招聘，简历初筛，面试考核，合格录用。进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者提前安排时间。

邮箱：ywei@pku.edu.cn

地址：北京市海淀区学院路38号医学科技楼西601室

邮编：100191