【人才需求】黑龙江省建工集团公开招聘工作人员160人公告!

集团工程发展事业部在建工集团三项制度改革和全面推行项目法人直管模式的背景下成立，负责建工集团总部法人直管项目的管理和实施。在“抱一至永、远者无疆”企业核心价值观的引领下，始终弘扬“守正创新、坚韧向上”的企业精神，展现“有精神、在状态、善作为、敢担当”的“建工铁军”风采，稳定主业增长，优化内部制度，提升智慧化管理、数字化管理、精细化管理水平，强化团队建设和复合型人才培养，全面提升集团总部的竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，为实现“千亿建投”宏伟目标、打造“品质建工”“百年建工”，发挥创新、创效、创誉的主力军示范引领作用，开启集团总部法人直管模式的新篇章。

截至目前，工程发展事业部承建法人直管项目共105个，获得重要奖项67项，其中黑龙江省优质工程“龙江杯”5项、哈尔滨市优质建筑工程金质奖3项、“沈阳、长春、哈尔滨”三市优质工程观摩奖2项、国家级质量标准化奖2项、国家级绿色施工奖2项、国家级AAA标准化工地5项、省级安全生产标准化样板工地14项，集团“两金两精”奖项34项等。

随着工程发展事业部承建项目数量不断攀升，为进一步充实干部人才队伍，优化干部人才结构，落实人才储备，全面推行法人直营管理模式，推动项目基础管理工作提档升级，现面向社会广纳贤才，公开招聘以下岗位，建工集团工程发展事业部管理团队期待您的加入。公告如下：

集团工程发展事业部生产一线外聘岗位：项目经理、技术负责人、工长、技术员、质检员、安全员、预算员、资料员等共计20岗160人。

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强毅志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守；

2、熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较丰富的企业管理知识和经验；

3、具有较突出的工作业绩，市场或组织认可的任职经历，具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力、市场竞争能力和依法办事能力；

4、认同建工集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观；

5、身心健康，具有正常履行职责的身体和心理条件。

（二）岗位要求

具体岗位要求见附件1。

薪酬待遇：按照建工集团事业部相关薪酬标准发放，详询报名咨询电话。

报名—资格审查—面试—人选推荐—聘用。

1、公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮:hceghrzhaopin@163.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)报名（无需重复投递）。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、学信网在线验证报告、职称证书、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。

2、资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

3、能力测试：资格审查合格者需参加面试，根据岗位不同按相应的权重计算应聘者最终得分。

1、报名时间：2024年2月26日至2024年3月31日。

2、报名咨询电话:0451-51127270。

3、各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。

特此公告

附件（见原文）：

1.《黑龙江省建工集团社会招聘计划表》；

2.《黑龙江省建工集团应聘报名登记表》。