根据集团公司经营发展需要，现面向社会公开招聘资本投资运营方向、企业管理方向的专业技术人才，具体招聘公告如下：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；2.具有良好的职业道德，认同公司文化、经营理念，服从组织分配；3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；6.年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；岗位职责及任职条件详见《洛阳晟源投资控股集团有限公司招聘人员岗位职责及任职条件》（附件1）。任职年限和工作经历年限计算时间截至2024年2月27日。本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试答辩、成绩评定、背景调查、体检、聘用等程序进行。本次招聘通过洛阳人社人力、猎聘网等渠道面向社会发布招聘信息。本次招聘采取线上报名方式，应聘人员将《应聘报名表》（附件2）和身份证、学历（学位）证书、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、其他能证明胜任本岗位的证明材料电子版发送至邮箱lysyjt2023@163.com进行报名（邮件名称统一命名为“姓名+岗位”），报名时间自公告发布之日起至2024年3月13日（星期三）17:00截止。报名截止后，根据岗位任职条件要求，对应聘者报名信息和附件资料进行资格审查。通过资格审查的，电话通知应聘人员参加后续环节，未通过资格审查的，不再另行通知。按照资格审查情况确定进入面试人员名单，应聘人员在面试时须携带报名时提交的所有资料原件及复印件，工作人员会进行现场复核。面试主要考察岗位匹配，包括但不限于应聘人员的工作思路、职业规划、管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等方面。面试满分为100分，面试成绩低于80分者不予考虑。根据岗位拟聘用计划数，按照总成绩从高到低确定拟录用人员。根据招聘计划按照每个岗位总成绩从高到低以1:1的比例，确定进入背景调查环节的人员，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）；调查对象对候选人的主观评价等。对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，确定拟录用人员。1.通过考察的拟录用人员按照通知要求，在规定时间进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行；2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从应聘同一职位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。对确定并经体检合格的拟聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不报到或未能在规定时间报到的，取消聘用资格。
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