当前位置:首页>其他>干货 | 阿里人才盘点模板(文末附可下载文档)

干货 | 阿里人才盘点模板(文末附可下载文档)

  • 2025-12-08 11:24:32
全国招聘信息汇总
全国招聘信息汇总
全国招聘信息汇总

(微信:AgileMasterZhang2022进入项目经理进阶交流群

公众号改变了阅读规则,有朋友反映有时会收不到文章推送,为避免错过好文,请朋友们将本公众号加“星标★并点“在看”吧。第一步:点击上方蓝字”,第二步:点击右上角“……”,第三步:设为星标★。

人才盘点是个啥?
其实,就是为了瞧瞧公司里有哪些牛人,更好地了解他们的才能、成果和发展前途,给企业未来发展提供帮助。
这样一来,我们就可以决定怎么“管理”他们,比如培训、升职、调岗等,让人才资源得到合理利用,推动企业的发展。
对于高管、中层经理和项目经理来说,人才盘点的共通之处主要有:
1、找出关键人才
高管、中层经理和项目经理都要找准自己旗下的关键人才。这些人可能是企业的顶梁柱,也可能是项目的核心人物,他们的能力和表现直接关系到团队的业绩。
人才盘点能帮我们深入了解这些关键人才的优势和短板,然后采取相应的管理措施。
2、发现人才潜能
人才盘点不只是看看现有的牛人,还要挖掘他们的新潜能。高管、中层经理和项目经理都要关注团队成员的职业发展和潜力,教他们提高技能,实现个人和公司的共同进步。
3、调整人才分布
通过人才盘点,能看出团队每个成员的长处,然后按照公司的战略和项目需求,优化他们的岗位分配。高管可以根据大战略,改编人才布局;中层经理可以根据部门需求,合理分配团队成员;项目经理可以按项目特色,挑选适合的项目成员。
4、帮助高层做出人才管理决策
人才盘点的结果可以给高管、中层经理和项目经理提供决策支持。
比如制定管理策略、调整人员结构、策划培训方案时,都要用到这个结果。同时,这个结果也可以当作绩效考核和升职的依据,确保人才管理的公平和实效。
总结下,人才盘点对高管、中层经理和项目经理都很重要。通过这个盘点,可以深入了解团队里的人才情况,挖掘他们的潜能,优化人才配置,为企业的长远发展提供保障。
扯这么多,今天分享一个阿里人才盘点的模版,供大家学习参考。

说明:以上学习资料源于公开网络,如涉及侵权,请联系删除。

最后
我也准备了材料供大家免费使用
关注咱们的公号

步骤1:点亮右下角的 “” 和 “在看” 
步骤2对话框回复关键字:阿里人才盘点

即可免费获得上述材料
(不是在留言里回复哦

小编的一点请求:如果你感觉咱们公众号不错,还请分享给你的朋友同事吧,非常感谢让每一位小伙伴都能更快更好成长(升职加薪更快更多更好)!
让我们共同打造中国最有价值的项目经理进阶交流社区
入群方式:拉到文章最后!


【项目经理问答团】新人招募中!


近期热文:

第一次当领导要知道的6个工具
图解质量管理七大原则核心内容
【知识延展】一文掌握马斯洛需求层次理论
一文掌握SWOT分析法及案例应用(文末附可编辑文档)
一图搞定项目管理全流程!
思维导图|极简项目管理方法-5103法(文末附可下载电子书)
一文掌握项目管理知识体系全貌(文末附可编辑文档)
一文掌握目标管理法(SMART原则)
史上最“好”的质量意识培训材料
华为出品:数字化转型,从战略到执行(文末附可下载文档)


扫码加入知识星球
免费获取更多精品项目管理资料

精品资料下载:涉及软件产品管理、项目管理、敏捷管理、质量管理、过程改进、软考、PMP、ChatGPT应用等资料,含公众号之前发布过的,即将发布的以及更多的优质资料。

也欢迎加入项目经理进阶专业社群深入交流,加VX:AgileMasterZhang2022或者扫描下面的二维码,拉你入群(备注:进阶)!


全国招聘信息汇总
全国招聘信息汇总
全国招聘信息汇总
点击查看更多

最新文章

随机文章