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贵阳白云区招聘220人!//工资8500元!//缴纳五险一金!//提供住宿+带薪年假!

  • 2025-12-09 22:57:17
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七冶安装工程有限责任公司招聘220人简章

七冶安装工程有限责任公司前身为中国有色金属工业七冶安装工程公司,国有独资,始建于1958年,2008年划归贵州省管理,隶属七冶建设集团,是集工程建设、装备制造、机电安装、物流运输等为一体的贵州省一流建设领域集体方案供应商,是全国铝行业排头兵。公司位于贵州省贵阳市白云区,注册资金10000万元,固定资产4.1亿元。

公司下设5家子公司、5家分公司,现有职工1400余人,中高级及以上职称255人,一级建造师57人,其它注册类技术人员近210人,中高级技师334人;各类自有机械设备1183台,总功率46827千瓦,年完成产值20亿元以上。拥有冶金工程和建筑工程施工总承包壹级,钢结构工程专业承包壹级,石油化工工程、机电安装工程、建筑机电安装工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、矿山工程、电力工程施工总承包贰级;钢结构工程、防水防腐保温工程专业承包壹级;输变电工程、城市及道路照明工程、建筑装修装饰工程、环保工程、电子与智能化工程专业承包贰级资质;二级承装(修、试)电力设施资质;压力管道GC2级;锅炉I级参数不限;起重机械A级安装、维修;压力容器A2级、D级设计制造资质。

公司具有现代化科学管理手段,技术力量雄厚,技术装备齐全,工艺技术先进,检测手段完备,有一套机构健全、运行正常的压力容器质量保证体系及ISO9001-2015质量保证体系。

先后参编国家标准3项,先后荣获国家优秀焊接工程13项,拥有国家级工法3项、省部级工法89项、国家实用新型专利34项、多次荣获国家建筑工程“鲁班奖”、全国企业最佳形象——AAA级称号,“中国安装之星”、全国优秀施工企业、全国用户满意安装企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业及众多省、部优秀工程奖,有色行业优秀施工企业,贵州省优秀施工企业称号,是首批获得全国“守合同、重信用”荣誉称号的单位。

经过半个多世纪的发展,七冶安装工程有限责任公司积累了丰富的工程建设经验,培育了一支能征善战、敢打硬战的高素质工程建设队伍,工程施工分为“工业建安、新能源、民用市政工程、城市基础设施建设”等板块,足迹遍布二十多个省、市、自治区、十五个国家和地区,在钢铁、铝、铜、水泥、冶金工程,特别是铝工业中的电解铝、氧化铝、铝加工行业处于领先地位。

   
一、招聘技术工种、人数及岗位说明
2023年需要招聘技术工人220人,其中:电焊工70人,铆工50人,管工30人,筑炉工50人,起重工20。
注:电工岗位需相关工作经验。

1.焊工岗位说明:

具备一定焊接理论知识和焊接实践经验,熟悉焊接工艺与焊接规范,能够熟练掌握焊接设备的使用和操作,持证者优先录用。

2.铆工岗位说明:

熟悉所加工产品的图纸、制作、加工工艺规程,具备放样、号料、下料、成型、制作、校正、安装等专业知识,拥有实践经验。

3.管工岗位说明:

熟悉施工图纸,具有一般机械原理和机械制图知识;掌握常用管材、管件、阀门的种类、型号、名称、材质、规格、适用范围等知识;负责管线施工时的放样工作,落实施工方案及所需材料;负责管件的加工、安装和调试。

4.筑炉工岗位说明:

熟悉掌握切割机具操作、砌砖、铺底、浇筑、扎糊的操作方法,体能良好,身心健康。

5.起重工岗位说明:

熟悉各类起重工具、设备和机械的安全操作注意事项;掌握吊钩、绳索及其起重工具性能和报废标准;具有绑扎、吊挂知识并熟悉起重指挥信号;负责排除工作现场的各种起重障碍,根据被吊物体重量、体积、形状、种类,应选用的天车吊具和适当的吊运方法吊运物体,针对地基情况,提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用;严格执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全。

 
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无违法犯罪行为;
2.身体健康,能够吃苦耐劳,有责任心,能自觉遵守公司各项规章制度;
3.未与其他单位签订劳动合同;
4.具有初中(含初中)以上学历;
5.年龄在18岁以上,男40周岁以下,女30周岁以下;
6.服从公司管理,服从组织安排,工作流动性较大。

三、薪资、福利      
1.工资构成为:岗位工资、绩效工资、证书津贴、专项激励工资;       
2.新入职员工首次劳动合同签订期限为三年,试用期6个月,培养期6个月,试用期培养期收入约为4500元/月,转正后收入约为8500元/月;       
3.专项激励工资为重大突出贡献、工作事迹突出等专项奖励;        
4.签订劳动合同三十日内为员工缴纳五险一金;       
5.实行多种形式的假期制度,包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利;        
6.对新员工实施“师带徒”制度,传授岗位技能;        
7.定期为员工安排体检。         
8.提供住宿。

四、培养与安排      
1、公司将以优秀技能人才“师带徒”的形式引导帮助新入职技术工人进行职业生涯规划,激发学技能、钻业务、立足岗位成才的积极性。       
2、技术工人职业发展为实习期--培养期--初级工--中级工--高级工--技师--高级技师,共分为7个等级,通过考核鉴定的形式,逐级提 升。       
3、打破职业技能等级和专业技术职务之间的界限,实现薪酬等方面的有效衔接,例如技能人才收入水平达到公司副科级收入水平。      
4、让符合条件的技能人才能够融入管理人才和技术人才行列,例如作为项目带队负责人进行管理工作。       
5、根据公司需要,将再学习能力较强的技术工人,岗位调整为安全员、资料员、材料员等岗位,促进技术工人在企业科技进步、核心竞争力提升中发挥更大的作用。

五、面试所需资料      
1、2023年度新招人员人事档案、社保情况统计表;      
2、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表;      
3、职业病健康体检报告;      
4、派出所开具无犯罪工作证明;      
5、身份证复印件;      
6、毕业证复印件。

六、联系方式 

联 系 人/电话:张 瑞0851-84601453        

简历投递邮箱:549434773@qq.com        
面试地址:贵阳市白云区白云北路9号七冶安装公司组织与人力资源部   
邮编:550014        

七、乘车路线

58路、233路、白云19路至白云公安分局站。

注明:来电时请说是在微信公众平台(贵州价域工程网)上看到的信息!若在联系招聘单位过程中发现有与招聘信息不符或联系不上招聘单位的,请加小编微信(18286445633)进行反馈,小编将加以核实修正,若应聘后遇到需要前往外省工作的信息请慎重选择,以免上当受骗。

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