龙行大运
HAPPY NEW YEAR
乡村振兴，人才是关键。近年来，在县委、县政府的正确领导下，孟封镇坚持党建引领，留、育、用同向发力，发挥党管人才优势，实施人才强村战略，通过下好人才振兴“先手棋”，着力打造一支留得住、长得快、干得好的新生代人才队伍，助力乡村振兴跑出“加速度”。
Happy New Year
建立管才育才“新机制”
严格落实导师结对帮带制度，镇党委班子成员结对帮带、村党支部书记重点帮带、村班子其他成员责任帮带的机制，推动人才工作实现新突破；建立日常考勤、理论学习、工作实绩、民主测评、领导评议、奖惩情况“六位一体”考核体系，激励人才真正干在实处；实施育优“雏雁”行动，储备一批后备力量，注重把致富能手、优秀党员、复员退伍军人、返乡高校毕业生等选拔为后备干部，建立后备干部台账，全方位推动乡村振兴储备人才，着力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的农村后备干部队伍。
搭建成长成才“大平台”
坚持把基层作为培养人才干部的主阵地，着力搭建政治历练和实践锻炼平台，依托乡镇党校和农民夜校，以“党建+青年人才培养”为引领，通过建立“青年人才上讲台”授课机制，为青年人才搭建展示自我、拓展视野、提升才能的沟通交流平台，有效提升青年人才的综合素质和业务能力；依托村级活动阵地和乡村e镇等资源，分类开展产业发展、电商销售等领域人才培训，有效开拓年轻干部眼界，助力全方位深层次了解基层工作，进一步增长才干。
构筑留才留心“优生态”
加强与年轻干部的密切联系，常态化举办座谈会，全面了解人才的所思所想、工作建议、生活困难等，及时回应诉求，改进管理方式，合理优化食宿条件，积极改善工作生活环境，以暖心贴心举措服务人才，综合表现优秀的，优先评先评优，让人才在政治待遇上有盼头、有奔头。
下一步，孟封镇将致力于打造敢为善为的干部队伍，充分发挥“讲师团”“导师团”作用，创新采用擂台赛等比武方式，为年轻人才成长成才厚植沃土、搭桥铺路，营造出年轻人才比学赶超、竞相进步的浓厚氛围，激发人才“活水”，赋能乡村振兴。
干在实处·走在前列
微信号｜孟封新时代
编 辑：李 平
审 核：吴 钰
