金湖县2023年度人才工作综述

健全工作机制，召开县委人才工作领导小组会、领导小组办公室会等5次，出台《2023年金湖县人才工作要点》《中共金湖县委人才工作领导小组办公室运行规则》，确保各项工作有力有序推进。强化考核引领，在县重特大项目攻坚考核、高质量跨越发展考核中，加大人才项目考核力度，对入选国家级人才项目实行“一票肯定”，激发招才引智积极性。加强行业人才培育，开展教育人才、卫生人才、乡村人才队伍建设专题调研，举办乡村人才培训活动21场，6名乡村人才申报高级专业技术职称，获批省级乡土人才大师工作室1个，开展职业技能竞赛12场，1名高技能人才获评淮安市有突出贡献中青年专家。

围绕主导产业发展，举办西安人才科技“双招双引”推介会，实施“揭榜挂帅”，新发布关键核心技术榜单26项，悬赏总额3335万元；举行2023高校科技创新成果发布会，发布科创成果58项，促进才企精准对接。对接引进高端人才，组建新一批科技镇长团，依托科技镇长团资源优势，赴西安工程大学、南京工业大学等高校开展招才引智，设立引才工作站；组织开展苏州大学、江南大学“名校优生”引进暨人才政策宣讲活动；举办仪器仪表产业高质量发展大会、复合材料制品产业投资说明会等，邀请4名院士等专家学者指导产业发展。产才融合质效明显，入选市“淮上英才计划”创新创业人才16人、全市最多，创新创业团队2个。

举办淮安·金湖人才科技“双招双引”（西安）推介会

举办2023高校科技创新成果发布会