找工作,一定要尽量远离“家庭式作坊”

点击上方关注我

意思就是说，找一家小工作，做个骨干；不要去一家大公司做个普通员工。

我也信奉这句话，所以我也找了一家小公司，果然非常受重视，工作半年就被提拔到核心岗位上。论职级，是全班同学里是级别最高的，一时风光无限。

但是，我很快就换工作了。

因为我发现，虽然自己很快就被提拔了，但是来及不喜悦，就发现触到了职业天花板。如果自己不做一些改变，可能自己到老都会是在这个岗位上将一件事情重复做到退休。

所以，我选择了继续学习，我报名考企业人力资源管理师。

虽然那年没有把证书考下来，但是我收获了一句对我影响非常大的话。

这句话是培训老师说的，这句话也非常普通，就是：

做HR的人，一定要去大型制造业工作两三年，不仅六大模块都有机会接触到，更重要的是可以接触到形形色色的人，方知道“人外有人天外有天”。

确实如培训老师说的那样，在大型企业，才知道“人外有人”。

我在小企业的优秀，在大企业只是末流，于是让我养成了谦卑的心态，养成了“日拱一卒”坚持学习的习惯。

其实，流程保证了效率，规范确保了安全。

为什么不可以自由发挥，而非要规定步骤顺序呢？

人少的时候，自由发挥是可以的。想法，很容易变成行动。有什么事情，能很快沟通清楚。

但是，人一多，就变复杂了。信息，会重复、拥堵、冲突、丢失，会严重影响组织的效率。

但是，如果有流程的话，大家就知道每一步该做什么，不用来来回回沟通，就不会出错。

规范，就是告诉你什么可以做，什么不可以做。

企业管理，面对的是复杂程度堪比宇宙的人。如果所有都是“看情况”，那么可能让人不敢作为，或者让人乱作为。

无论是不敢作为，还是乱作为，伤害的都是企业，同样也伤害了自己。

但是，有规范，我们就知道合规和安全的边界在哪里，于是我们就有了自由发挥的空间，就有了创新，就有了效率，也就有了成长，既有利于企业，也有利于自己。

其实，这句话高估了我。

我的逻辑和思维，就是通过这些流程和规范锻炼出来的。

我对B集团的定位是：作坊联合体。

虽然有30多家子公司，集团职能部门各自为政，各子公司也各自为政。

在这家集团的经历，更让我坚信：

找工作，一定要尽量远离“家庭式作坊”。

为什么？

一个人是否能走上领导岗位，管理能力是次要的，与领导的亲疏远近才是重要的。

这会导致什么呢？

套娃现象和死海效应。

每个人都为了自己的职位安全，都任用能力更差的员工，排挤能力强的员工。于是，优秀员工不断离开，而平庸的员工留下来慢慢熬资历，知道熬成管理者。这样的企业，是死气沉沉的，信奉“多一事不如少一事”。

试问，在这样的企业，有什么样的前景呢？

当你在混日子的时候，其实日子把你混没了。

没错，作坊并不简单，反而更复杂。

作坊，因为没有流程，做事是靠拍脑袋和拍大腿。

所以，内部信息，是重复的，拥堵的，冲突的，经常丢失的。

为了这些重复、拥堵、冲突、丢失，你不得不将大部分精力用来梳理信息，严重影响组织的效率，造成非常巨大的内耗。

第一，容错空间小，信任建立难却易崩溃。

人教人，教死人；事教人，一次就够。

这句话说的是，一个人的成长过程，是需要经历失败的。

一些大企业，有流程规范作为管控手段，大家只要按照规定的流程和工作步骤做事，不仅出错率就会低，而且即使出错，也会有一定的容错率。

相比之下，小公司，对员工就显得非常严苛。一旦工作出现一丝纰漏，作为掌控大权的老板，就会对你“刮目相看”。

越是小的公司，对员工的容错率也会越低，限制了员工的创新和成长。

第二，核心岗位，极难靠近。

前面说了，很多小企业，都是任人唯亲的。

很多关键岗位，都暗地里打着“不流外人肥”的标签，会优先安插自己的亲戚，疏远外来人。

即使你再有能力，很多小公司依然把你放在核心圈之外。

接触不到核心岗位，就难以进入到核心圈，升职的机会更是渺茫，即使跳槽也缺乏议价资本。

在很多小企业，一件事情，如果你向部门主管请示，他会推三阻四。甚至，你把所有部门都跑遍，也得不到肯定答复。

但是，一旦你直接向老板请示。所有部门主管又都跳出来对你说，怎么这种小事情都要找老板，他们自己就可以处理好。然后，给你贴上一个“搅屎棍”的标签。

很多小企业，每天都在上演这样的权力游戏。

内斗滋生，往往受到牵连的确是非亲非故的外聘员工，稍不注意就成为内斗的牺牲品、背锅侠、接盘人。

复杂，是成熟的代价。没有层级，只能说明你还小。所有对“超级扁平”的怀念，都是成年后对童年的缅怀。

宁当凤尾，不做鸡头，会让我们成长得更快，眼界更开阔。

一定要在一个更好的氛围里才能有所进步。

和一群比自己更优秀的人在一起，你才能意识到自己不足，不断激励自我，不断进步。

— 全文完 —

如果你觉得我的观点对你有所启发，是我的荣幸；如果你不认可我的观点，那你可以倒过来教我一些你认为我应该知道的知识，这是对我最大的奖赏。

我的文章，如对你有所启发，欢迎分享、收藏、点赞、点亮在看。

坚持分享，死磕自己，我是老钟。

我就知道你“在看”