淮阳万盛商贸有限公司
高薪诚聘移动客服(3K~7K)
应届生 | 学历不限
工作内容:主要负责拨打接听电话,介绍移动业务比如送话费,送流量 送手机等工作!工作特别简单,培训1天即可上岗,坐办公室!
年龄:40岁以下,男女不限,要求:工作主动热情,有较强的沟通能力!
综合月薪可达3000-5000!上不封顶!

万盛手机连锁促销员(3K~6K)
应届生 | 学历不限
岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
底薪+高提成+奖金
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

天鸿华为体验店促销(3K~7K)
应届生 | 初中
底薪+高提成+高奖金岗位职责:
1、有销售工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

万盛手机高薪招销售顾问(3K~8K)
应届生 | 初中
底薪+高提成+高奖金岗位职责:
1、有销售工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

高薪诚聘销售(3K~8K)
应届生 | 初中
岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
底薪+高提成+奖金
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

天鸿诚聘销售(3K~6K)
应届生 | 初中
底薪+高提成+高奖金岗位职责:
1、有销售工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

北关万盛手机诚聘销售(3K~8K)
应届生 | 初中
底薪+高提成+高奖金岗位职责:
1、有销售工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

前台(3K~6K)
应届生 | 高中
岗位职责:
客户移动业务办理、客户服务引导、终端销售、业务推广等等;
任职资格:高中以上学历,沟通能力强,工作认真负责;电脑操作熟练

综合店店长(5K~9K)
经验不限 | 学历不限
岗位职责:
1.门店销售计划的制定
2.销售计划的执行与落地
3.团队的建设:培训、人才储备
4.店面库存管理:定期盘点,数据上报
5.店面日常管理
任职资格:
1、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、较强的团队管理能力和沟通能力

运营商专员(3K~7K)
经验不限 | 高中
工作内容
1.办理中国移动前台业务,为用户推荐前台的移动活动
2.认真执行店长或值班经理的工作任务
3.完成厅店布置的工作项目 执行并及时反馈
职位要求
1.会基本的电脑操作
2.有团队合作精神
3.认真听从店长布置的任务
4.责任心强,有强烈的挣钱欲望

润德华为体验店销售(3K~6K)
经验不限 | 高中
底薪+高提成+高奖金岗位职责:
1、有销售工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、岗位职责:热爱手机行业,负责手机及手机配件销售,男女不限
免费提供培训学习
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会

主播(4K~8K)
经验不限 | 学历不限
1、拍视频、微信、抖音、视频号
2、主播

企划设计(4K~8K)
1年 | 高中
工作内容:主要工作有1、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化、管理文化;2、负责公司运营企划工作,包括市场调查、信息搜集、组织、参与指导策划及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导策划与设计并跟进落地效果;3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流、建立公司与同行业及相关行业的交流,配合完成日常推广宣传工作。

区域经理(5.5K~9K)
3年 | 高中
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

专卖店店长(5K~10K)
2年 | 高中
岗位职责:
1.门店销售计划的制定
2.销售计划的执行与落地
3.团队的建设:培训、人才储备
4.店面库存管理:定期盘点,数据上报
5.店面日常管理
任职资格:
1、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、较强的团队管理能力和沟通能力

设计员(4K~8K)
1年 | 高中
工作内容:主要工作有1、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化、管理文化;2、负责公司运营企划工作,包括市场调查、信息搜集、组织、参与指导策划及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导策划与设计并跟进落地效果;3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流、建立公司与同行业及相关行业的交流,配合完成日常推广宣传工作。
