4月18日，我县召开2018年度人才工作专项述职会议，县委人才工作领导小组成员单位分管同志、各乡镇组织委员共计40人参加。县委组织部副部长彭键主持会议，县委常委、组织部长钟小刚出席会议并讲话。
述职会采取现场观摩与专项述职相结合的方式进行。
第一阶段，组织参会人员分别参观县中医院、寻乌二中、洛锡实业人才工作示范点。
参观县中医院人才工作示范点
参观寻乌二中人才工作示范点
参观洛锡实业人才工作示范点
第二阶段，进行2018年度人才工作专项述职。会上书面传达全市2018年度人才工作专项述职会议精神。县人社局、县工信局、县农业农村局、县教科体局、县卫健委等5个单位负责人进行口头述职，其他成员单位书面述职。县委常委、组织部长钟小刚同志对去年人才工作进行了小结，就下一步工作进行了部署。
钟小刚首先肯定了我县去年的人才工作，尤其是政策制定比较完善，工作举措比较务实。同时也存在一些问题，如人才流失严重、政策的落地难、有些单位积极主动作为不够、我县人才工作影响力不强等。
对下一步工作，钟小刚从七个方面作了部署。
一是要认清形势。目前国内外正全面爆发人才争夺大战，省委、省政府对人才工作的要求越来越细，各地人才新政先后推出，无形中让我们苦心积累起来的人才集聚态势慢慢消逝。
二是要把握规律。人才工作的规律就是“人往高处走”，要通过政策引才、项目引才、环境引才。
三是要抓住机遇。要抓住政策机遇，近几年我县陆陆续续推出10多个人才优惠政策，这些政策就是抓工作的机遇；要抓住资源机遇，抓住3个国家部委以及深圳市对口支援我县的机遇，全方位大力引进人才。
四是要做好结合。要结合“六大攻坚”、乡村振兴、招商引资等工作招才引智。
五是要突出重点。在教育卫生系统继续实施好“名师工程”，同时启动“名医工程”；落实好跟首位产业相关的人才政策，运用好县职校平台培养技师人才；大力引进现代农业人才，助力乡村振兴。
六是要抓好落实。各乡镇、单位要主动作为，发挥好主体作用，找准各自在人才工作中的定位，结合好招商引资推进人才工作任务落地。
七是要示范带动。实施“一流人才一流待遇”，对紧缺性、高层次人才提供特殊待遇；评选人才工作的先进个人，表彰一批先进人才，形成招才引智的良好氛围；采取现场推进的方式开展人才工作述职，通过正反两方面典型，推动工作落实。
