木里县树牢人才是第一资源理念，以“四个坚持”做好高层次人才评选工作，激励激发各类人才创新创造活力，为木里藏乡高质量发展凝聚更多人才力量。
对标新时期高层次人才的选拔标准，对高层次人才选拔条件、选拔原则与程序进行完善和更新，细化高层次人才评选应承担的义务，明确日常管理机制和考核选拔程序，使优秀人才选得准、管得好、作用发挥得明显。
破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，不拘泥于专业技术人员，坚持把在全县各行业、各领域一线岗位上干在实处、有贡献、有创造的优秀人才选出来，将模范标杆树起来。今年，新评选出高层次人才13名，涉及卫生、农业、林业、融媒等多领域，高层次人才组成结构和平均年龄实现“一升一降”。
在个人申报、单位推荐的基础上，充分征求纪委巡察、公安信访、法院政法等部门意见，确保人选在政治上可靠；突出行业协会、专业学会的评价，分行业类别进行评选排名，确保人选在专业技术上过硬；通过互联网向社会公开公示，接受群众监督，全方位做到公平公正。
对评选出的高层次人才，在管理期内可享受每人每年激励金1.2万元，在住房、就医、家属就业、子女上学等生活方面开通“绿色通道”，在科研服务、研修疗养等方面优先保障，不断激发人才干事创业激情活力。
