为进一步培养社会工作事业“排头兵”和社工人才队伍“领头羊”，夯实四川省社工人才队伍雁阵格局。9月19日，四川省民政厅在成都举办四川省高层次社会工作专业人才培养工程证书颁发暨2023年专项培养启动仪式。厅党组成员、副厅长胡建林出席并讲话。
会上，播放了2022年高层次社工人才培养剪影，为获得高层次社工人才称号的培养对象颁发了证书，宣读了2023年度高层次人才培养对象名单，2022年高层次社会工作服务人才刘艳春、高层次管理人才申权、专项培养共创论坛小组代表黄皓以及2023年高层次人才培养对象张江龙等4位代表分别作了发言。
胡建林指出，近年来，民政厅按照省委十二届二次全会关于“建设社会工作专业人才队伍”的部署要求，把社工服务体系建设作为社会工作发展、社工人才队伍建设的龙头工程，按照“三年试点引领、两年扩面延伸”的思路，采取“五个一批”方式，建成社工站点14177个，提前实现县乡两级全覆盖，明确社工站重点开展“六项服务”，并在运营中突出“五化”特色，提升服务品质，有力推动了社工人才成长。2023年，10.67万人参加社工职业资格考试，是2022年的2.27倍，考试通过人数达到2.39万人，是2022年的2.11倍，是2021年的7.09倍，20个市（州）考试通过人数翻番，南充市通过人数是2022年7.76倍、广安5.42倍，形成井喷式增长态势，截至目前，全省持证社工人才已达到6.68万人。
胡建林强调，一要强化理论武装，做政治上够坚定的高层次人才。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重。结合第二批主题教育，广泛学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省第十二次党代会精神、省委十二届二次全会精神。积极创新方式方法，努力让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二要提升综合素质，做业务上能担纲的高层次人才。不断增强社工专业能力，树立社会工作专业权威。为新进社会工作者、一线社会工作者等人员持续提供督导。加强社会工作理论学习与研究，为社会工作更有针对性地解决社会问题、满足群众需求、促进社会和谐稳定提供支撑。三要服务社工体系，做事业上有作为的高层次人才。发挥“排头兵”作用，带头攻坚克难，研究破解社工服务体系建设中遇到的重点难点问题，总结提炼实践经验。发挥“智囊团”作用，结合基层实践，对社工服务体系制度建设提出意见和建议，为专业社会工作法规政策、标准规范的研究制订提供智力支持。四要带动人才建设，做队伍上能领头的高层次人才。发挥好“传帮带”作用，利用自身专业功底扎实、实务经验丰富的优势，带动培养一批高素质社会工作专业人才。持续参与社工服务供给，带动更多社工收集群众需求、广泛链接资源、增进民生福祉，提高社工人才队伍知晓度和美誉度。五要助力慈善事业，做公益上有贡献的高层次人才。帮助慈善组织开展社会工作知识培训，经常性讲述慈善故事、强化慈善宣传，积极策划公益活动，丰富慈善载体，动员更多群众参与公益慈善，助推形成“人人向善、事事行善、时时可善、处处有善”的良好格局。六要坚守行业伦理，做职业上有底线的高层次人才。坚持以身作则，带头将社工伦理贯穿职业生涯。做好隐私保护、知情同意、专业关系维护等关键议题的培训传播，让更多一线社工掌握伦理守则，保障服务对象和社会工作者的合法权益。
据悉，为认真贯彻落实人才强省战略，加强社会工作专业人才队伍建设，推动专业社会工作更好服务全省经济社会发展。2020年民政厅联合省委组织部、教育厅、财政厅和人力资源社会保障厅印发了《四川省专业社会工作领军人才培养工程（四川社会工作人才计划）实施意见》，决定从2020年起，分服务类、管理类、教育与研究类三类，有计划地选拔一批社会工作专业人才进行针对性培养，争取用10年左右时间，培养造就300名左右高层次社会工作专业人才，担负全省社会工作发展的领军任务，进而形成专业社会工作领军人才团队，推动我省社会工作专业人才队伍整体素质全面提升。
