【医疗】正式编制!州妇幼保健院招聘

单位性质：事业单位

劳动关系：正式编制

招聘人数：1

报名时间：2023年10月8日-10月13日18：00

E-mail：qnzfybjy@126.com

　　黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心，集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位，承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡，为“二级乙等”妇幼保健院，是贵州省新生儿疾病筛查分中心。为加快人才队伍建设，提高医院综合实力，我院根据发展规划和工作需要，急需引进1名医师到相关科室工作，现就有关事宜公告如下。

本次共计划引进人才1名，具体详见《黔南州妇幼保健院2023年公开引进高层次和急需紧缺人才职位表》。

　　(一) 引进对象

　　具有本科及以上学历人员。

　　(二) 引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　2.具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;

　　3.满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;

　　4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄在50岁及以下(1972年12月31日及以后出生)

　　6.有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分的人员;

　　(3)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(5)现役军人，在读的普通高等教育非2023届毕业生;

　　(6)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员;

　　(7)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(8)截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员;

　　(9)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(10)聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的人员;

　　(11)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

　　(12)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　(13)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员;

　　(14)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　(一)报名及审核

　　报名采取网络投递的方式进行。按以下程序开展：

1.网上报名。报考人员在 2023年10月8日-10月13日18：00期间在黔南州妇幼保健院微信公众号、黔南州人力资源和社会保障局官网

(http://rsj.qiannan.gov.cn/)、黔南州卫生健康局官网

(http://wsjkj.qiannan.gov.cn/)下载填写《黔南州妇幼保健院2023年公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》，并用A4纸打印，考生在《报名信息表》上签名后扫描发送至

qnzfybjy@126.com。

　　《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，视同报考人员本人填写，若报名信息出现错、漏、不实等情况，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

　　2.提供资料。考生除提供《报名信息表》扫描件外，一并提供以下资料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)扫描件(正反面);

　　(2)毕业证;

　　(3)具有三级甲等医院从事麻醉工作的工作经历证明;

　　(4)专业技术职称为副主任医师及以上资格;

　　报名审核不合格人员，在报名期间(截止2023年10月13日18：00)，可修改报名信息并重新发送。2023年10月8日-10月13日18：00报考申请未审核通过的，视为报名失败。

　　3.报名注意事项

　　(1)考生本人准备好全部报名材料后，对照职位表，将报名资料打包后按照“职位名称+姓名”命名;务必于2023年10月13日18：00前发送到报名邮箱，逾期未反馈造成无法开展审核的视为自动放弃。发送的扫描内容必须清晰完整、可识别。如考生未在规定时间内提交或补交报名材料或材料不完整，无法识别的，视为报名失败。

　　(2)考生所提供的报名材料要确保真实、正确、有效，报名人员须关注我院微信公众号相关公告，如因未及时查阅公告或错填联系电话、关闭手机、更换电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

　　(3)资格审查贯穿整个人才引进工作全过程，对伪造更改有关证件、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。在办理聘用手续后，若发现引进人员提供虚假信息或弄虚作假行为的，则给予辞聘或开除处理。

　　(二)考核与测评

　　结合报名审核合格人员情况和工作实际，采取适当方式对报名通过人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评结果确定拟引进人选。测评时间及相关事宜另行通知，请报名通过人员随时关注我院微信公众号发布的公告、公示，并保持通讯畅通。

　　(三) 体检考察

　　1.体检。根据测评结果，按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行，在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，具体时间另行通知。

　　2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(四)公示与聘用

　　1.公示。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进。

　　2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

　　公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。