《中国组织人事报》刊发滕州人才工作做法

县域技能人才高地

作为山东省工业十强县，近年来，山东滕州市充分发挥辖区技能院校优势，通过校企联合，加大技能人才培养力度，构筑区域技能人才高地。

做强技能院校，依托山东化工技师学院、枣庄科技职业学院等本土公办院校，加快民办技工院校建设，新建枣庄工程技师学院。开设化工工艺、机械维修、机电一体化等高职、中职、3+2高技、3年制中技和预备技师专业近150个，全日制在校生3.5万余人，年社会化培训、技能评价1.6万余人次。

开展订单制培养，山东化工技师学院与4家大型化工企业长期开展“订单班”招生，定制化设置课程，实现招生即招工、入学即入企。实行“新型学徒制”培养，枣庄科技职业学院与威达重工等5家高端装备、新材料领域企业合作，设置涵盖50余个工种的教学课程，培训新型学徒600余人。开展“企校双师联合”活动，教师进企业、企业技师进校园，分领域举办人才专场培训班，培训“金蓝领”900余人。推行“校企双制、工学一体”双元育才培养模式，依托大型骨干企业建设高技能人才实训基地，实行“一班一方案”、弹性学制等管理，推动技工教育与产业需求“零距离”对接，目前拥有国家级、省级技能大师工作站4家。

打造技能竞赛品牌，依托山东化工技师学院承办全国石油和化工行业职业技能竞赛，成功承办第45、46届世界技能大赛山东省选拔赛和全国化工行业选拔赛，举办滕州市级技能大赛，先后评选表彰四届“滕州工匠”102名、“滕州市金牌技能人才”21名。

“通过校企联合培养，让新招聘的工人能够提前熟悉操作技能，为企业提供了坚实的技能人才支撑，为工业经济高质量发展注入了强劲动能。”市委组织部副部长李达说。