正式工与派遣小时工的区别
问
什么是劳务派遣？
答
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
派遣小时工和正式工有什么区别呢？
区别在于派遣小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同，属于派遣公司员工；正式工是和用工单位签订劳动合同。
（比如:深圳富士康小时工，那么小时工就不属于富士康正式员工，而是中介公司派遣员工，和中介签劳动合同。）
派遣小时工会签劳动合同吗？
会签订。派遣小时工与派遣公司签订劳动合同。
刷了身份证又不想面试派遣小时工，面试正式工可以吗？
刷了身份证若不想做派遣小时工，当天不可以直接应聘正式工，可以在一个月后报名面试正式工（有用工需求的情况下）
派遣小时工可以转为正式工吗？
不一定。在用工单位有用工需求的时候且工作表现良好的派遣小时工可以转为正式工。
派遣小时工辞职后可以应聘正式员工吗？
可以的。一般情况下派遣小时工正常办理辞职手续一个月或自离三个月后可以应聘正式员工
可以直接应聘正式工吗？
可以的。不通过劳务派遣公司， 在本公众号报名后24小时内富士康人资审核入职资料通过后将收到面试短信，按照短信上时间及招募中心地点自行导航前往富士康招募中心（门岗刷身份证进入）参加面试体检入职，属富士康官方直招正式员工。
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