电气助理 1人
薪资待遇：6000-7000元
职位介绍：
1、系统控制方案的制定
2、综合考虑性能和成本，对相关器件进行选型和评估，并配合采购
3、完成样机功能测试、出厂检验测试。
4、完成指导完成电气控制柜的生产、组装
5、编制软件验收文档，提交归档，完成项目验收
6、跟进和解决试产、量产及使用过程中反馈的问题，不断提升产品用户体验。
7、协助完成设备现场安装、调试。
8、生产资料的整理及完善。
9、参与技术攻关，解决技术难题。
10、能够适应出差 任职资格：自动化专业优先
车间工艺员
薪资待遇：6000-8000元
工作内容：
1.辅助进行生产任务的图纸分解，发至外协及采购，填写外协单及采购单并跟踪进度
2.制作工艺流转卡
3.日常外协及采购填写外协单及采购单并跟踪进度
4.辅助进行各种资料的填报。5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、要求熟悉机械加工工艺流程，对全套产品图纸能够进行详细拆解下料图，统计原材料等
2、从事过相关简单部件机械设计或从事过机械工艺员职位，对加工要求和机械原理精通，能够看懂理解整体图纸。
3、对于钣金件有一定的认识，能够看懂展开图，会展开图绘制更好。
4.有过ERP操作经验的优先考虑。
机械研发工程师 5人
薪资待遇：9000-12000元
岗位职责：负责新产品研发和老产品的优化工作
岗位要求：
1、能独立完成整机设备机械设计图纸；
2、掌握一定的的机械加工工艺理论知识，有机械车间生产操作经历的优先；
参与生产许可证申办或取得安标证者优先；
3、能熟练使用 AUTOCAD、CAXA二维软件，同时会使用SolidWorks软件完成三维建模；
标书主管 2人
薪资待遇：5000-8000元
岗位要求：
1、清晰了解投标工作流程 2、熟悉投标资质的要求；
3、有标书制作、标书管理3年以上工作经验，对煤矿行业有一定了解；
4、具有良好的口头表达能力、应急事务的处理能力。
岗位职责：
1、完善投标管理体系，规范投标文件。2、健全投标档案库。
3、项目投标前期工作准备，分析投标文件，编制项目投标任务书。
4、组织材料寻价，编制投标成本及报价。
5、参与项目谈判，组织投标文件的议标调整。
6、总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作。
7、组织及指导项目成本计划书的编制，对成本计划进行初审
单片机（软硬件）工程师 1人
薪资待遇：8000-15000元
岗位职责：
1.思路较清晰，逻辑性较强，能主动与相关岗位进行有效沟通，具备独立负责复杂产品软、硬件设计的能力，并解决技术问题；
2.熟悉主流单片机，熟练使用AD/EDA软件，能够根据产品需求独立完成电路及程序的设计、测试工作。
3.熟悉矿用电路基本规范及相关标准，能够配合安标工作的进行；
4.具有成本控制意识，给出有效建议；
5.可独立完成产品技术文件、汇报材料等相关资料的编写整理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，从事电子软、硬件设计相关工作满1年以上，具有初级以上职称证书，有2个以上电子产品设计并成功应用案例；
2.能够接受下井实地考察产品工作环境，参与设备后期的现场验证性试验。
软件工程师
薪资待遇：8000-15000元
岗位职责：
1、根据项目分配的任务完成软件方案的开发、设计，并对开发完成及修改完成的软件进行相关测试；
2、优化升级软件系统，并及时对软件系统的各个版本进行归类整理；
3、编制嵌入式软件需求、方案设计、接口协议，编码开发、调试；
4、负责编写相关的软件开发文档及其相关技术文档、标准化归档整理；
5、参与集成测试、系统测试、联调联试及产品认证及配合工作；
岗位要求：
1、计算机、电子、自动化相关专业，了解单片机、电路板等设计；
2、精通C/C++、熟悉软件工程原理，具有较强的软件质量意识，有良好的编程风格，三年以上相关行业产品开发经验；
3、有433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目经验者优先；
4、有煤矿产品开发经验者优先。
硬件工程师
薪资待遇：6000-12000元
岗位职责：
1、负责产品器件选型、原理图设计、PCB设计、BOM维护、样机试制及验证工作；
2、负责分析产品技术规范，主导硬件设计和评审；
3、竞品分析、产品批量问题解决、成本优化工作；
4、负责支持和配合完成产品可靠性试验；
5、产品相关文档的整理及归档工作；
岗位要求：
1、电子类相关专业；
2、精通电路原理设计和优化、熟悉基本设计验证方法和工具，熟练使用硬件设计工具，及电路分析仪器；
3、有过实际的电子产品设计经验，有煤矿电子产品设计经验者优先；
4、熟悉硬件设计制造流程，能够及时处理产品故障；
标书专员 3人
薪资待遇：5000-6000元
岗位职责：负责标书制作 任职要求：1、责任心强，细心，善于沟通；
2、能熟练应用办公软件；3、有2年以上标书制作经验
人事专员 2人
薪资待遇：4000-6000元
岗位职责：
人事基础岗位工作内容：
招聘、入职/离职人员手续办理、社保参缴、试用期跟踪评核、考勤报表统计等；
岗位要求：
1、1年以上人事工作经验，熟练使用办公软件；
2、能独立处理人事基础事务性工作；
3、人力资源或工商管理专业，全日制本科及以上学历；形象气质佳；专业知识基础扎实。
4、性格开朗，为人坦诚；工作认真踏实，细心、耐心。
软件工程师 3人
薪资待遇：8000-15000元
岗位职责：
1、根据项目分配的任务完成软件方案的开发、设计，并对开发完成及修改完成的软件进行相关测试；
2、息优化升级软件系统，并及时对软件系统的各个版本进行归类整理；
3、编制嵌入式软件需求、方案设计、接口协议，编码开发、调试；
4、负责编写相关的软件开发文档及其相关技术文档、标准化归档整理；
5、参与集成测试、系统测试、联调联试及产品认证及配合工作；
岗位要求：
1、计算机、电子、自动化相关专业，了解单片机、电路板等设计；
2、精通C/C++、熟悉软件工程原理，具有较强的软件质量意识，有良好的编程风格，三年以上相关行业产品开发经验；
3、有433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目经验者优先；4、有煤矿产品开发经验者优先。
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