挖掘机驾驶员,真的是市场稀缺人才吗?

大量招聘挖掘机驾驶员，是否为假象？

现在如果你打开一个挖掘机驾驶员的职位招聘软件，就可以看到全国各地其实都在招聘大量的挖掘机驾驶员，看起来好像非常紧缺的样子，但是其实这可能是一种“假象”，因为挖掘机培训学校的人发现，毕业的学员就业并不容易，如果是非常紧缺的话，那么毕业学员应该很抢手，但是现在却有很多学员无法就业，似乎形成了一种矛盾，这背后的原因是什么呢？其实，市场上稀缺的并非是挖掘机驾驶员，而是拥有丰富经验和娴熟技术的挖掘机驾驶员，那些海量的新毕业的学员或许并不符合职位需求。

由此，我们就可以得出结论，挖掘机驾驶员只有拥有了丰富的驾驶经验之后，才会得到市场的追求以及高薪的工作。这就有一个悖论，那就是往往新手驾驶员得不到去驾驶挖掘机的工作机会，所以也就更加无法积累驾驶经验，长此以往，新手得到的机会越少，市场上的优质挖掘机驾驶员也就越来越少，所以会出现青黄不接的现象。

作为挖掘机老板来说，肯定希望使用驾驶经验丰富的驾驶员，因为虽然他们的薪金要求高一些，但是工作效率高，可以尽快完成工程，也能更加节省油耗，保养机械，让老板节约成本，延长机械使用寿命，所以作为老板，肯定是以市场为导向，以追求自己的利益最大化为准绳。因此要想改变这种现状，作为挖掘机驾驶员新手来说，必须得做好心理建设。

新手挖掘机驾驶员，不应该只追求眼前利益，不应该带有挖掘机驾驶员稀缺的观念，因为作为新手来说，并不是市场的稀缺品。应该先在工地历练，积累经验，提升技术水平，当技术达到一定水平之后，再去追求更高的个人利益。