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【10.4最新招聘】正式编制,五险一金、带薪休假,职工宿舍,中国盐业集团/医疗事业单位工作人员,本科学历起!

  • 2025-12-19 03:09:19
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南京公安局招聘

一、报考条件

1.拥护宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍,户籍不限,面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日,在我市各级公安机关从事警务辅助工作,因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间2023年9月22日—2023年9月28日

(三)报名方式本次报名可以通过互联网或微信端报名。报名成功后,无法修改报名岗位。重复报名的,视为报名无效。

1.网络报名:请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站,点击【个人中心】注册登录后,按要求填写个人相关信息,找到【招聘公告】,点击相应公开招聘公告,然后选择适合岗位,进行报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

2.微信报名:关注“南京公安”微信公众号,点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后,按提示填写个人相关信息,然后选择适合岗位,报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

三、测试

勤务辅警需进行体能测试,体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。三项测试项目须均合格,60分及格,满分100分。体能测试具体时间、地点和要求,由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中,按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例,根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的,按实际合格的人数确定参加面试人选。其体能测试测试低于60分的,不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门统一要求,由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。面试成绩合格线为60分,应聘人员面试成绩合格的,方可进入下一程序。面试结束后,按照百分制合成报考者总成绩,具体方法为:体能测试成绩和面试成绩各占50%。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序,按照岗位拟聘用人数1∶1的比例,确定参加体检人选。总成绩相同的,依次按照体能测试成绩由高到低排序。参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘者自行承担。


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常州市属事业单位
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见《2023年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1,以下简称岗位表)。
(二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下(1987913日后出生);硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1982913日后出生);博士研究生或具有副高专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁(1977913日后出生);具有正高专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁(1972913日后出生)。
(三)所有报考人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)资格条件中有要求通过大学英语六级的,需提供相应的合格证书,有六级考试成绩通知单的,相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员,报考有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。
(五)工作经历计算截止时间为报名时。工作经历通过与单位签订的劳动(聘用)合同或协议证明。在普通高校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、引进办法
报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)查询岗位有关信息。现将本次高层次人才招聘引进工作具体程序公布如下:
(一)报名方式和时间
1.本次招聘采用邮箱报名方式。自公告发布之日起接受报名,有效期至20231231。报考人员将《2023年常州市属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版,发送至招聘单位公布的电子邮箱,招聘单位对报考信息进行资格初审,并告知报考人员初审结果。
2.本次招聘不设开考比例。专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部相关专业目录设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。招聘单位或其主管部门可在公告发布7个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考试考核程序,岗位招满即止。
3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。
(二)考试考核
在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审,资格复审合格取得考试考核资格,资格复审具体事宜另行通知。
考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行,主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式,也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。
(三)体检和考察
在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照岗位招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案,可参考公务员录用考察办法等并结合单位实际,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,主管部门负责监督。
(四)公示和聘用
招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订5年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务5年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应按照招聘单位通知后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位的考试考核合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。

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文章来源:各政府门户网站/江苏人才网

如有出入,以单位实际招聘需求为准

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